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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeVielfältiges Aufgabengebiet, sicherer Arbeitsplatz, Parkmöglichkeiten, Gleitzeit
Es gibt gut ein gutes Angebot an Restaurants und Kantinen in der Nähe
Arbeitskollegen
die Marke Hankook
Die Produkte
Junge Menschen einstellen und ein internationales Umfeld aufbauen.
Punkt Verbesserungsvorschläge
fehlende Wertschätzung
die daraus resultierende Fluktuation inkl. dauerhafter Unterbesetzung
viel zu viel...
Die Führung
Es war oft zu wenig Kommunikation und es wurde nicht gesehen wer wirklich gearbeitet hat und wer nicht
Kommunikation zwischen Locals und Expats vor allem aus der Muttergesellschaft auf eine Ebene bringen
Unbedingt im Jahr 2022 ankommen, was Gehälter, Work-Life-Balance (Home Office!) und Sozialleistungen/Benefits angeht.
Gutes Management halten, schlechtes rausschmeißen ...
Sich einmal neu orientieren
Besser miteinander kommunizieren und mehr Angestellte einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Hankook Reifen Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gruppenbildung wie in fast allen großen Unternehmen.
Es ist nicht alles gold, aber in Summe sind die Kollegen der größte Vorteil.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kollegen teils sehr nett, kommt drauf an welcher Abteilung man zugeordnet wurde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hankook Reifen Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Witz..
Im Vorstellungsgespräch wird einem Unterstützung zugesprochen, wenn man Sie allerdings in Anspruch nehmen möchte zeigt sich davon nichts..
Weder Monetär, noch zeitliche Berücksichtigung.
Eine Fortbildung wäre hier Brotlose Kunst..
Nicht gewünscht vom AG
Nicht gewünscht
Wird grundsätzlich angeboten, aber auch grundsätzlich abgelehnt bzw. nicht genehmigt durch komplizierte Anfragen zieht sich der spass auch sehr weit nach hinten
