Endlich werden problematische Themen lösungsorientiert angenommen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Anfang des Jahres wurden 3 koreanische Führungspositionen durch lokale Mitarbeiter besetzt. Das zeigt deutlich, dass sich das Unternehmen ändern will und auch ändern wird. Besonders vermerke ich gute Veränderungen, seitdem wir einen deutschen HR Manager haben, der viele Dinge auch in die Tat umsetzt. Man hat die Möglichkeit viele unterschiedliche Aufgaben zu lernen und auch an verschiedenen Prozessoptimierungen teilzunehmen, wenn man konstruktive und gute Ideen an den Tag legt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte bei manchen Positionen mit entsprechender Qualifikation (z.B. Studium) besser sein. Jeder verdient hier ca. das Gleiche bei gleicher Funktion (sollte auch so sein) aber wenn man eine bessere Qualifikation mitbringt, sollte das auch mehr berücksichtigt werden. Wir brauchen noch mehr Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte sollten sich noch viel mehr um die Anliegen ihrer Teammitglieder interessieren, damit auch hier manche Beziehungen und Bindungen gefestigt werden können, sprich häufiger Feedback Gespräche z.B. durchführen. Grundsätzlich ist Hankook ein guter Arbeitgeber, welcher auf jeden Fall die Stärke aufweist, sich weiterhin zu verbessern. Dafür ist im Grunde genommen aber auch jede/r einzelne Mitarbeiter/in gefragt, seinen/ihren Beitrag hierbei zu leisten.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team unterschiedlich, kommt aber natürlich auch auf die Einstellung der jeweiligen Mitarbeiter/innen an. Es gibt an manchen Ecken aber auch leider welche, die nur meckern ohne konstruktive Vorschläge zu machen.
Kommunikation
In meinem Team gibt es wöchentliche Meetings, sofern ich es beurteilen kann, haben andere Teams auch regelmäßige Besprechungen, mal mehr mal weniger, je nach Tätigkeitsfeld. Ansonsten wurde in den vergangenen Monaten die Kommunikationsprozesse deutlich verbessert. Viele Info's werden m.E. im Vergleich zu früher, direkt verkündet aber es kommt auch drauf an, um was es geht.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich absolut wohl in meinem Team. Aber auch Teamübergreifend verstehe ich mit allen Kollegen/innen sehr gut.
Work-Life-Balance
Dank des neu eingeführten Gleitzeitmodelles hat man nun mehr Flexibilität, private Termine wahrzunehmen oder auch früher heim zu gehen/später an die Arbeit zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut in Ordnung. Klar hat jeder mal einen schlechten Tag. Aber sonst ist für alle wichtig, dass man auf Augenhöhe kommuniziert
Interessante Aufgaben
Es gibt einige kleine Teams, demnach hat man auch viele unterschiedliche und interessante Aufgaben. Besonders gut finde ich, dass man auch manchmal englisch spricht und sich dabei stets verbessern kann.
Gleichberechtigung
Wenn man individuelle Anliegen oder Probleme hat, muss man sich an die richtige Person wenden, dann erhält man auch Unterstützung. Besonders HR ist offen und kann gern involviert werden. Ansonsten wird jeder gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt bei 10 Jahre Betriebszugehörigkeit Anerkennungsprämien sowie Dankesschreiben. Einige Kollegen sind auch auf Director- oder Vicepresidentpositionen (keine Koreaner, möchte ich hier klarstellen), weil sie schon jahrelang im Unternehmen sind. Grundsätzlich muss ich aber sagen, dass das Unternehmen generell jemanden fördert, der gute Arbeit leistet und auch Loyal hinter dem Unternehmen steht.
Arbeitsbedingungen
Teilweise gibt es Großraumbüros bzw eigene Teambüros, welche aber Geräuscharm sind. Ansonsten modern gestaltet und überall sind Klimageräte an der Decke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas verschwenderisch manchmal z.B. mit Papier, wird zu viel Gedruckt. Man sollte mehr auf Digitalisierung umschwenken. Ich fände es persönlich auch schön, wenn sich das Unternehmen auch in der Sozialen Sparte mehr engangieren könnte, z.B. einen Tag lang die Mitarbeiter/innen im Kindergarten renovieren oder im Tierheim aushelfen etc. Glaube aber, dass so etwas noch gar nicht angesprochen wurde und deshalb niemand weiß, was man überhaupt machen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut finde ich dass wir für jeden Arbeitstag Sodexo Gutscheine in Höhe von 6,20€ bekommen. Ansonsten gibt es Montags und Donnerstags Frühstück vom Unternehmen, kostenlose Getränke, Shoppinggutscheine zum Geburtstag und Weihnachten. Aber es wäre schön wenn man auch baV bekäme.
Image
Absolute TOP MARKE in der Reifen- und Automotivebranche. Die Qualitiät der Reifen sind mit anderen Spitzenmarken zu vergleichen und dabei ist der Preis günstig. Ich arbeite gern für ein internationales Unternehmen mit einem guten Produkt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt seit neustem vorgeschriebene und gut strukturierte Performance/Jahreszielgespräche mit den Teammanagern. Da kann man im Detail besprechen, wohin man gerne möchte aber auch welche Ziele man dafür umsetzen sollte. Ich kann bis dato nur gut bewerten, dass solch ein Prozess eingeführt wurde, was tatsächlich passiert, weiß ich noch nicht.