24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Hannover Aviation Ground Services GmbH Bewertungen
Hannover
Aviation
Ground
Services
GmbH
Langenhagen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für die luftfahrt Freunde direkt Haut nah am Vorfeld dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Einarbeitung wahr super.
Vor allem die Trainer
-rabatte bei Mövenpick
- hansefit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine festen Schichten.
- Zu wenig Anerkennung für jahrelange Arbeit (meiner Sicht der Dinge).
Verbesserungsvorschläge
- Feste Schichten!!!
- Ankündigungen bei Überstunden und eigene Entscheidungsfreiheit darüber
- Rabatt für den Edeka, dadurch dass er teurer als der normale ist
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich empfinde das Arbeitsklima als sehr angenehm. Natürlich gibt es Kollegen, mit denen man sich nicht so gut versteht oder mit denen man menschlich einfach nicht zusammenpasst, aber jeder erledigt seine Arbeit und das ist das Wichtigste. Im Allgemeinen ist es eine hervorragende Atmosphäre für Luftfahrtbegeisterte.
Image
Ich würde sagen, dass es sich um eine durchschnittliche Bewertung handelt, die durch einige wenige, aber schwerwiegende negative Aspekte beeinflusst wird.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist an diesem Arbeitsplatz nicht gegeben.
Die Work-Life-Balance ist auf dem Vorfeld sehr schlecht, da die Schichtzeiten sehr unterschiedlich sind und nicht einmal festgelegt sind, sondern nach Lust und Laune vergeben werden. Ein Wechsel von der Früh- in die Nachtschicht geht einfach nicht. Ich sehe kein Problem darin, feste Schichten einzuführen. Dies würde sogar dazu beitragen, dass es keine Stoßzeiten mehr gibt, bei denen 30 Mitarbeiter anwesend sind und dann plötzlich nur noch 10 Mitarbeiter für zwei oder drei Stunden.
Der große Vorteil wäre auch, dass man den Menschen entlastet und ihn sich erholen lässt, um ein Privatleben früher beginnen zu können.
Ebenso finden unangekündigte Überstunden im Stoßquartal statt, die dann einfach in anderen Quartalen abgebaut werden, ohne dass man davon etwas erfährt. Ich habe kein Problem damit, Überstunden zu machen, aber eine Ankündigung wäre wünschenswert. Wenn ich 60 Stunden mehr gearbeitet habe, möchte ich diese auch selbst abbauen können, z. B. durch zwei freie Tage, und nicht das diese "Untermischen" abbgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Gerade ein guter Zeitpunkt, aber es könnte dauern, weil die Trainer/ ausbilder fehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist okay, aber meiner Meinung nach für die sehr körperliche Arbeit viel zu wenig Zuschlag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht die Möglichkeit, die Maßnahmen zu verstärken, jedoch handelt es sich um einen Flughafen.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht herrscht innerhalb des Teams ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl. Allerdings ist das Verhältnis zum Unternehmen insgesamt nicht immer einfach, was ich sehr bedauere. Meiner Meinung nach sollten wir uns auf die Lösung von Problemen konzentrieren und nicht auf die Suche nach Schuldigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach werden Kollegen, die bereits seit 20 bis 30 Jahren hier arbeiten, zu wenig wertgeschätzt. Diejenigen, die viel erlebt haben und das Unternehmen aufrechterhalten haben, sollten mehr Anerkennung erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine größeren Probleme gehabt, aber auch keinen umfangreichen Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist, wie in vielen Unternehmen, gelegentlich defekt, wird aber zügig repariert. Der Pausenraum hingegen ist ein größeres Problem. Es gibt zwar ausreichend Sitzgelegenheiten, jedoch befindet sich im Raum ein abgetrennter Raucherbereich, der nicht ausreichend belüftet ist. Wenn die Tür zum Raucherraum geöffnet wird, zieht der Rauch in den normalen Pausenraum und beeinträchtigt die Luftqualität erheblich. Als Nichtraucher empfinde ich dies als sehr unangenehm.
Kommunikation
Bisher habe ich persönlich keine negativen Erfahrungen mit der Kommunikation gemacht. Ich konnte mich gut mit der Disposition und den Teamleitern verständigen.
Es kommt jedoch häufig vor, dass die Kommunikation mit dem Schichtplaner als schwierig empfunden wird. Ich kann dazu keine persönliche Einschätzung abgeben, da ich bisher noch keinen umfangreichen Austausch mit dieser Abteilung hatte.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an Flugzeugen ist eine sehr lohnende Tätigkeit. Ich persönlich genieße sie sehr und es ist immer wieder ein besonderes Erlebnis, wenn ich an einer Boeing 777, Airbus 330 oder Airbus 340 arbeiten darf.
Auch das Beladen von Fracht oder das Bearbeiten von ungewöhnlichem Gepäck, bei dem man sich fragt, was es ist, kann manchmal sehr amüsant sein.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitsstart und freundliche Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Pünktliche Gehaltszahlung, Gutes Arbeitsumfeld, nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine ersten Erfahrungen sind sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten und ausgiebigen Schulungen.
Gleichberechtigung
kann ich noch nicht beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außergewöhnlicher Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuchen die Angestellten zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entlastung in der Nacht
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird geschätzt, die Kollegen machen es perfekt.
Work-Life-Balance
Dienstplan erhält man 1 Monat im Voraus. Manchmal kommen Änderungen.
Karriere/Weiterbildung
Chance auf weitere Qualifikationen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, bisschen mehr wäre gut
Kollegenzusammenhalt
Tolles Arbeitsklima unter (den meisten) Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Nett
Kommunikation
Auf Fragen bekommt man eine Antwort und Hilfe, wenn sie braucht.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier gilt nicht nur die 3g Regel sonder die 3v Regel: verheizen, Vera…en, verlogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann kostenfrei parken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Aufhören die 3v Regel weiter durchzuziehen
Arbeitsatmosphäre
Besser die stellen Kraken statt Menschen ein die haben 8 arme
Image
Die Klamotten sind gut, bequem und funktionell aber sonst kann ich zum Image nichts sagen
Work-Life-Balance
Die gucken schon das man möglichst kein privat Leben mehr hat um besten man steht 24 Stunden zur Verfügung
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür das man über 15 Jahre dabei ist ist es eine Frechheit das die Fracht mehr Geld als wir bekommen und Bonus und Sonderzahlungen und wir bekommen nix nur so ein doofer Voucher der noch vom Lohn abgezogen wird den man weder braucht noch haben will, fast jede Gehaltsabrechnung weist Fehler auf
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen macht arbeit spass mit andern nicht manche Riechen sehr unangenehm oder sind merkwürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wer sehr gut schleimt und Schokolade und Kuchen mitbringt und die Kollegen verät und ausspioniert bekommt die sonderbehandlung andere Müssen genau so buckeln
Vorgesetztenverhalten
Wer hier arbeitet kennt die Probleme Mitarbeiter möchte man am liebsten loswerden
Kommunikation
Klappt öfters aber nicht immer, Dispo und leiten wichtiges nicht weiter, sehr viele Team leader sind falsch und lügen das sich die Balken biegen und schicken auf mehrere Position gleichzeitig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lösbare, Corona-bedingte, Herausforderungen. Insgesamt der mitarbeiterfreundlichen Firmenpolitik treu geblieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz an den Arbeitsplätzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit fordert und macht Spaß.
Image
Hat etwas unter unzuverlässigen Kollegen gelitten, ist aber immer noch gut
Work-Life-Balance
Nur noch 2 Schichten. Zusatzdienste werden mit zeitnahem Freizeitausgleich gewürdigt.
Etwas verlässlicherer Dienstplan wäre gut.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit schwierig weiter zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu den Anforderungen sehr gute Bezahlung. In der Kurzarbeit kaum Einbußen. Leiharbeiter bekommen das gleiche Geld.
Kollegenzusammenhalt
Noch mehr Kollegen müssten sich ihrer Verantwortung allen anderen gegenüber bewusst sein. Gute Kollegialität bei zuverlässigem Kern.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Meist gute Kommunikation. Interesse an zufriedenen Mitarbeitern groß. Einige könnten sich öfter vor Ort zeigen.
Arbeitsbedingungen
Firma tut alles, was möglich ist. Ist durch Vorgaben des Flughafens teilweise eingeschränkt
Kommunikation
Auch in den aktuell schwierigen Zeiten immer Möglichkeiten gefunden, den Kontakt zu den Mitarbeitern nicht zu verlieren.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter unterschiedlichster Herkunft, Bildung und Altersgruppen.
Interessante Aufgaben
Mit dem Wechsel zum BER sehr vielfältig geworden (neue Aufgaben). Mehr Aufgabenwechsel in manchen Schichten nötig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geben und Nehmen ist nicht ausgeglichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kündigt 30% der Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enspannte Arbeit mit kollegialem umfeld
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt Guter Umgang Zeigt stärke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts Alles Tipp top
Verbesserungsvorschläge
Längere Pausen und eine Kaffeemaschine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dienst- und Schichtplan bringen Mitarbeiter an ihre Grenzen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig frauen
Verbesserungsvorschläge
Bewerber einstellen, die nicht nur beim Bewerbungsgespräch deutsch sprechen können , sondern auch danach ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hannover Aviation Ground Services durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hannover Aviation Ground Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hannover Aviation Ground Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.