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Hannover 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hannover Aviation Ground Services die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hannover Aviation Ground Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hannover Aviation Ground Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    58%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt unter den meisten Kollegen. Teamgeist

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir bekommen (manchmal zu) viele Informationen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Schichten sind an die Flugpläne gebunden. Laufzeit 1 Monat, werden aber am Anfang des Vormonats veröffentlicht. Tausch möglich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Flugzeuge mag hat den perfekten Job

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich empfinde das Arbeitsklima als sehr angenehm. Natürlich gibt es Kollegen, mit denen man sich nicht so gut versteht oder mit denen man menschlich einfach nicht zusammenpasst, aber jeder erledigt seine Arbeit und das ist das Wichtigste. Im Allgemeinen ist es eine hervorragende Atmosphäre für Luftfahrtbegeisterte.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher habe ich persönlich keine negativen Erfahrungen mit der Kommunikation gemacht. Ich konnte mich gut mit der Disposition und den Teamleitern verständigen.

Es kommt jedoch häufig vor, dass die Kommunikation mit dem Schichtplaner als schwierig empfunden wird. Ich kann dazu keine persönliche Einschätzung abgeben, da ich bisher noch keinen umfangreichen Austausch mit dieser Abteilung hatte.

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