Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiSehr Pünktliche Gehaltszahlung, Gutes Arbeitsumfeld, nette Kollegen
-Die Einarbeitung wahr super.
Vor allem die Trainer
-rabatte bei Mövenpick
- hansefit
Versuchen die Angestellten zu unterstützen.
Die guten und ausgiebigen Schulungen.
Man kann kostenfrei parken
- Keine festen Schichten.
- Zu wenig Anerkennung für jahrelange Arbeit (meiner Sicht der Dinge).
Betriebsrat
Zu viele, unterschiedliche Schichten / Schichtzeiten .
Nur 3 wäre gesünder .
Fast alles andere wie in meiner Bewertung zu lesen
Eigentlich nichts Alles Tipp top
- Feste Schichten!!!
- Ankündigungen bei Überstunden und eigene Entscheidungsfreiheit darüber
- Rabatt für den Edeka, dadurch dass er teurer als der normale ist
Mehr Entlastung in der Nacht
Aufhören die 3v Regel weiter durchzuziehen
Mehr Präsenz an den Arbeitsplätzen
Bewerber einstellen, die nicht nur beim Bewerbungsgespräch deutsch sprechen können , sondern auch danach ...
Der am besten bewertete Faktor von Hannover Aviation Ground Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meiner Meinung nach werden Kollegen, die bereits seit 20 bis 30 Jahren hier arbeiten, zu wenig wertgeschätzt. Diejenigen, die viel erlebt haben und das Unternehmen aufrechterhalten haben, sollten mehr Anerkennung erhalten.
Vorbildlich
Passt schon
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hannover Aviation Ground Services ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kann ich noch nicht beurteilen
Meist immer das selbe
Großer Unterschied zwischen Teamleiter und Mitarbeiter. Krine Konsequenzen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerade ein guter Zeitpunkt, aber es könnte dauern, weil die Trainer/ ausbilder fehlen.
Chance auf weitere Qualifikationen
Derzeit schwierig weiter zu kommen.
