104 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hannover Rück Vorstellungsgespräche
Hannover
Rück
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
No-reply von einem Dritten, selbstverständlich kein Ansprechpartner. Möchten Sie so behandelt werden?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hannover Rück SE in Hannover beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nimmt dieser Drittanbieter entsprechende Vorsortierungen nach Alter, Geschlecht etc. vor, wie es von einigen dieser datensammelnden Personalsoftwarebereitstellern bekannt ist? Einen qualifizierten Personaler bekommt man nicht unter dem absolutem Minimum von 4500 mtl. + gehaltspaket
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra ImhoffPersonalreferentin, Hannover Rück-Gruppe
Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,
in unseren Auswahlprozessen setzen wir keine KI-gestützten Tools ein. Unabhängig davon hat Diskriminierung jeglicher Art bei der Hannover Rück keinen Platz.
Einige unserer E-Mails verschicken wir tatsächlich von einer noreply-Adresse, weil sich das systemseitig nicht anders mit unseren Prozessen verknüpfen ließ. Wir finden das selbst aber auch noch nicht optimal und schauen nach einer besseren Lösung.
Für die Besetzung von ausgewählten Stellen arbeiten wir eng mit Personalvermittlungen zusammen. Auch hier stehen wir aber im fortgeschrittenen Prozess im direkten Austausch mit den Bewerber:innen.
Kurzum: Alle Wege führen zu uns nach Hannover in die Personalabteilung.
Bei Fragen erreichen Sie unsere Recruiting Advisor:innen unter personnel@hannover-re.com. Melden Sie sich alternativ auch gerne direkt bei meiner Kollegin Gabriela Nangia (Team Manager Employee Life Cycle), gabriela.nangia@hannover-re.com, +4951156040325.
Altersdiskriminierung, Misogyn, keine Entwicklungsmöglichkeiten, stark unterfordernd, keinesfalls auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hannover Rück SE in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Statt positive Bewertungen zu produzieren, die hier genannte Kritik der Arbeitnehmer und Bewerber angehen oder entsprechend fähige Geschäftsleitung einstellen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra ImhoffPersonalreferentin, Hannover Rück-Gruppe
Sehr geehrte Bewerberin, die Hannover Rück lehnt jede Art von Diskriminierung ab. Uns sind sowohl im Bewerbungsprozess als auch in der Zusammenarbeit ein Umgang auf Augehöhe, Offenheit, Transparenz und Fairness wichtig. Wenn Ihre Wahrnehmung im Bewerbungsprozess eine andere war, bedauern wir das sehr. Sprechen Sie uns gern noch einmal direkt an, damit wir evtl. Missverständnisse aus dem Weg räumen können.
Schneller, fairer Bewerbungsprozess und Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hannover Re in Hannover als Praktikant im Risk Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken und Schwächen?
- Wie würdest du mit deinen Schwächen im Unternehmen umgehen?
- Was sind deine Freizeitbeschäftigungen?
- Wie würden Kommilitonen deinen Charakter bewerten?
- Wieso hast du dich für Mathematik als Studienfach entschieden?
- Welche Anwendungsfächer hast du in deinem Studium belegt und warum?
- Wie stellst du dir deine weitere akademische Ausbildung vor?
- Wie sind Sie auf das Unternehmen aufmerksam geworden?
- Warum haben Sie sich gerade bei unserem Unternehmen beworben?
- Wie stellen Sie sich einen Arbeitstag in unserem Haus vor?
- Können wir das Gespräch auf Englisch fortsetzen?
- Kannst du uns den Inhalt deiner Bachelorarbeit erklären?
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra ImhoffPersonalreferentin, Hannover Rück-Gruppe
Hallo, vielen Dank für das schöne Feedback. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Sehr freundlicher, offener und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hannover Rück SE in Hannover als HR Business Advisor (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Insgesamt waren die Gespräche sehr offen gestaltet und es gab Fragen zum bisherigen Werdegang. Zu jederzeit war das Gespräch sehr wertschätzend und man hatte den Eindruck, dass es ein ehrliches Interesse an der eigenen Person und den bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten gab. Dieses Interesse spiegelte sich auch in den Fragen wieder.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra ImhoffPersonalreferentin, Hannover Rück-Gruppe
Sehr geehrte Bewerberin oder Bewerber, danke für das positive Feedback, auch wenn wir letztendlich nicht zusammenkommen. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als wertschätzend und transparent wahrgenommen haben, das ist uns sehr wichtig. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Schlechte Wahl für Stundenten, Keine Wertschätzung der Bewerberzeit, unprofessionell und Spammy
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hannover Rück SE in Hannover als Werkstudent Under Writing team beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner persönlichen Erfahrung mit Hannover RE das sehr viel von meiner Zeit verschwunden hat, kann ich beschreiben, wie der Bewerbungsprozess für Bewerber und Bewerberinnen euer Zeit verschwenden kann, ohne dass Sie das merken. Es scheint, als würden viele Bewerbungen angenommen, und der Status der Bewerbung wird erst aktualisiert, erst Monate nach der Bewerbung, dass sie falsche Hoffnungen geben. Das Unternehmen scheint den besten Kandidaten auswählen zu wollen, jedoch auf Kosten anderer. Indem der Bewerbungsstand gar nicht aktualisiert wird, wie in meinem Fall über Monante und es wird mit verschiedenen weiteren Mails gespammt . Obwohl sie in den Gesprächen freundlich wirken, zeigt sich in der Praxis, dass sie Zeit mit egoistischen Bewerbungsverfahren verschwenden. In meinem Fall war mein Profil anscheinend sehr interessant für das Unternehmen, da sie mich jeden Monat für eine Stelle kontaktierten. Dennoch kam es nie zu einer erfolgreichen Anstellung. Ich wurde mehrmals vom selben Unternehmen kontaktiert , was darauf hindeutet(sagen sie auch), dass die Auswahl nicht von meinen Fähigkeiten abhängig war. !!!In Zukunft, wenn Sie sich bei diesem Unternehmen bewerben würden, wäre es ratsam, sich parallel anderswo zu bewerben und derren Aussagen vor der Einstellungen nicht zu 100% glauben und sich nicht allein auf dieses Unternehmen zu verlassen. Dies könnte dazu beitragen, Enttäuschungen zu vermeiden und erfolgreichere Optionen zu finden auf jeden Fall Zeit zu gewinnen denn ZEIT = GELD
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra ImhoffPersonalreferentin, Hannover Rück-Gruppe
Liebe:r Bewerber:in,
danke, dass Sie sich nach dem Telefonat mit meiner Kollegin noch die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke auf Kununu zu teilen. Wir schätzen die Perspektiven unserer Bewerbenden und können unsere Bewerbungsprozesse nur mit ihrer Unterstützung verbessern. Ihre Enttäuschung ist nachvollziehbar, eine Absage zu erhalten ist nie ein schönes Gefühl. Wie von Ihnen angegeben und seinerzeit mit Ihnen abgesprochen, haben wir nach Ihrer ersten Bewerbung und dem Interview geschaut, ob es noch weitere Vakanzen gibt, die zu Ihrem Profil passen könnten. Genau wie wir im Rahmen einer Stellenbesetzung mehrere Talente kennenlernen, ist uns auch bewusst, dass wir im Wettbewerb mit anderen Unternehmen stehen. Sollten Sie parallel in andere Bewerbungsprozesse involviert sein und unter Entscheidungsdruck geraten, bitten wir immer, uns dies mitzuteilen, damit wir die Chance haben, kurzfristig zu reagieren.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Keine Kommunikation vorhanden, wirkt unorganisiert bzw. unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hannover Rück SE in Hannover als Communications Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zu allererst wäre es sinnvoll, Updates im Bewerbungsportal als Benachrichtigung als E-Mail zu erhalten. Bei der ersten Absage habe ich nicht einmal etwas davon mitbekommen. Abgesehen davon wäre eine Info dazu, wie weit der Prozess ist, schön. Ich habe beinahe zwei Monate auf eine Rückmeldung bzgl. meiner zweiten Bewerbung gewartet und es dann irgendwann abgehakt. Das zeigt wirklich keine Wertschätzung gegenüber der Zeit, die man als Bewerber:in in jede einzelne Bewerbung steckt. Wenigstens informieren, was Phase ist. Wenn es Absagen sind, dann ist es so. Aber in der Schwebe gehalten zu werden ist unpassend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra ImhoffPersonalreferentin, Hannover Rück-Gruppe
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, bei Einladungen und Absagen wird parallel zu der Statusänderung im Bewerbungsportal zusätzlich eine E-Mail gesendet. Ist sie bei Ihnen ggf. im Spam-Ordner gelandet? Ich bedauere, dass Sie ggf. dadurch die Information nicht unmittelbar erhalten haben. Andere Statusänderungen sind jederzeit im Bewerbungsportal zu sehen.
Gern können Sie über Xing oder LinkedIn direkt Kontakt zu mir aufnehmen, um den Sachverhalt nochmals persönlich zu besprechen.
Das habe ich noch nie erlebt! Ein Mitarbeiter würde mich "kennen" und empfiehlt mich nicht zum Erstgespräch einzuladen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hannover Rück SE in Hannover als SAP Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft sollte sich seine eigene Meinung bilden und nicht aufgrund von Hörensagen entscheiden .
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Alexandra ImhoffPersonalreferentin, Hannover Rück-Gruppe
Sehr geehrter Bewerber, wir werden versuchen, diesen Sachverhalt aufzuklären. Gern können Sie sich über Xing oder LinkedIn auch nochmals direkt an mich wenden.
Träge und nicht mehr zeitgemäß. Alles dauert ewig
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hannover Rück SE in Hannover als Underwriter für das Rückversicherungsgeschäft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- 4 Wochen Zeit zwischen schriftlicher Bewerbung und erster Rückmeldung.
- Das digitale Vorstellungsgespräch wurde seitens des Unternehmens 2 mal verschoben.
- 1 Woche Zeit zwischen digitalem Vorstellungsgespräch und Rückmeldung.
- Einladung zur Hospitation in der Abteilung (Termin 2 Wochen später)
- 1 Woche Zeit zwischen Hospitation und Rückmeldung.
- Einladung zu einem weiteren Vorstellungsgespräch (Termin eine Woche später).
Abbruch meinerseits, da der ganze Bewerbungsprozess ein super träger Apparat ist und mich vom Unternehmen abschreckt. Hospitation war sehr interessant und die Mitarbeiter sehr freundlich, die Personalabteilung ist jedoch eine Katastrophe.
Wer Zeit hat, dass der Bewerbungsprozess 3-4 Monate dauert, ist hier gut aufgehoben. Bis zum Zeitpunkt des Abbruchs wurde nicht einmal über Gehalt und sonstige Themen gesprochen, in dieser Zeit wird der Bewerber auf die Probe gestellt.
Ich habe das Gefühl, dass die Personalabteilung davon ausgeht, dass die ganze Bewerberwelt darauf warte, bei der Hannover Rück arbeiten zu dürfen.
Bewerbungsfragen
- Normale Fragen eines Bewerbungsprozesses.
- Zeugnisse wird komplett durchgesprochen. Rechtfertigungen für einzelne Noten (keine schlechten), werden verlangt.
- Gespräch wechselt in die englische Sprache.
- Eine Präsentation auf Englisch muss gehalten werden
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra ImhoffPersonalreferentin, Hannover Rück-Gruppe
Lieber Bewerber, danke für Ihre Rückmeldung. Sie haben Recht: So lange sollte ein Bewerbungsprozess nicht dauern. Unglücklicherweise scheint bei Ihnen einiges zusammengekommen zu sein, was zu Verzögerungen führte. Terminverschiebungen z.B. sind ärgerlich. Auf der anderen Seite möchte wir aber, dass die relevanten Gesprächspartner:innen teilnehmen, so dass es z.B. durch Krankheitsausfälle dann doch zu einer Verschiebung kommt bzw. die Hospitation dann stattfindet, wenn möglichst viele Teammitglieder daran teilnehmen können. Das ist meist auch im Interesse der Bewerber:innen.
Ich wünsche Ihnen alles Gute bei der Suche nach dem passenden Unternehmen und der passenden Position, viele Grüße, Alexandra Imhoff
Nach erstem Gespräch leider keine Rückmeldung innerhalb der genannten Fristen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hannover Rück SE in Hannover als Claims Counsel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf , Gründe für Studienentscheidung
- Warum Rückversicherung, warum Hannover Re
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra ImhoffPersonalreferentin, Hannover Rück-Gruppe
Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber, danke für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass wir uns in Ihrem Fall nicht zeitgerecht zurückgemeldet haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an uns selbst. Wir nehmen Ihren Hinweis gern auf, um in Zukunft noch besser darauf zu achten. Wir wünschen Ihnen alles Gute, viele Grüße, Alexandra Imhoff
Ich bin mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hannover Rück SE in Hannover als Reinsurance Accountant and Valuation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Hobbies: Fußball, Fitness, Lesen und Freunde.
- Abitur, Bwl-Studium
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So verdient kununu Geld.