Mehr Zufriedenheit möglich mit besserer Personalplanung und mehr Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Will ein innovativer, sexy Player sein, achtet dafür zu wenig auf die eigene Mannschaft und zahlt zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
Personalplanung verbessern. Ordentliche, den Tätigkeiten angemessene Gehälter zahlen. Vorgesetzte, die nicht führen können, schulen oder….
Arbeitsatmosphäre
Lob=Fremdwort, Danke=unbekannt. Fairness bei Bezahlung = nicht vorhanden.
Kommunikation
Regelmäßige Infos der Geschäftsführung zu aktuellen Themen, Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit im Bereich ganz gut. Glück für den Arbeitgeber!
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder ist als Führungskraft geeignet. Leider wird das toleriert.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und interessant. Belastung und Erwartung zu hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung langliegender Arbeitnehmer ist stark ausbaufähig-Gehaltserhöhung!!
Gehalt/Sozialleistungen
Höhe Gehalt = vergleichsweise schlecht. Zahlung Gehalt = immer überpünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Aktive Förderung durch den Arbeitgeber praktisch nicht vorhanden. Azubis/interessierte AN werden gehengelassen, anstatt sie zu fördern!