Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hannoverimpuls die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig alle Kolleg*innen.
Einige Wenige sondern sich immer etwas ab. Aber das ist nach meiner Erfahrung in jedem Unternehmen so.
Aufgrund einer großzügigren Homeoffice-Regelung lassen sich Provat- und Arbeitsleben gut miteinander in einklang bringen. Dire W-L-B wird manchmal durch hohes Arbeitsaufkommen auf die Work-Seite verschoben. Überstunden können und sollen aber zeitnah abgebaut werden.
Da gibt es nichts zu bemängeln!
Die Vielfalt der Aufgaben macht für mich den Reiz der Arbeit aus. Manchmal grenzt es schon an "Reizüberflutung" ;)
Guter Zusammenhalt unter den Kolleg*innen, der duch eine nicht zu vermeidende räumliche Trennung etgwas behindert wird und Eigeninitiative erfordert.