Vielfalt im Job.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GF lebt einen offenen Umgangsstil mit den Kolleg*innen und befördert die Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich "schlecht" finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Abschneiden alter Zöpfe ist schwierig. Aber wenn regelmäßig die Projektlandscjhaft durchleuchtet wird, finden sich vielleicht Aktivitäten, die beendet werden können und Ressourcen für Neues leifern
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter den Kolleg*innen, der duch eine nicht zu vermeidende räumliche Trennung etgwas behindert wird und Eigeninitiative erfordert.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig alle Kolleg*innen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Wenige sondern sich immer etwas ab. Aber das ist nach meiner Erfahrung in jedem Unternehmen so.
Work-Life-Balance
Aufgrund einer großzügigren Homeoffice-Regelung lassen sich Provat- und Arbeitsleben gut miteinander in einklang bringen. Dire W-L-B wird manchmal durch hohes Arbeitsaufkommen auf die Work-Seite verschoben. Überstunden können und sollen aber zeitnah abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es nichts zu bemängeln!
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben macht für mich den Reiz der Arbeit aus. Manchmal grenzt es schon an "Reizüberflutung" ;)
Gleichberechtigung
Mitglied bei der Charta der Vielfalt wird gelebt. Die neue GFin hat das zuvorbestehend Gehaltsungleichgewicht zu Lasten der Kolleginnen abgeschafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Individuelle Lösungen für einen gleitenden Übergang in den Ruhestand werden gemeinsam gefunden.
Arbeitsbedingungen
Lage an einer Hauptverkehrsstraße...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird offensiv gefördert. Ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist aufgrund flacher Hierarchie nur bedingt möglich.