2 Werkstudent:innen bei hannIT haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen hannIT als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Definitiv das Betriebsklima und den Umgang miteinander.
Man fühlt sich keinesfalls unter Druck gesetzt, bekommt aber dennoch die Chance viel Verantwortung zu übernehmen.
Ich habe noch keinen Kollegen getroffen, der diese Arbeitsatmosphäre nicht gut fand.
Je nach Arbeitsplatz gibt es eine kleinere/größere Präsenzzeit. Allgemein ist die Arbeitszeitspanne recht groß, wodurch sich ein Arbeitstag ziemlich flexibel gestalten lässt. Urlaube sind (sofern nicht zu spontan) eigentlich immer möglich.
hannit bietet sehr, sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden (Studium, Weiterbildungen mit Bildungsurlaub, Höhergruppierungen, Mehrarbeit uvm.)
Diverse Sozialleistungen werden angeboten und faire Löhne gibt es selbst bei den Berufseinsteigern.
Stichwort "Digitalisierung" ;-)
Die Kollegen sind immer erreichbar und hilfsbereit. Urlaub, Home-Office oder ähnliche Fehlzeiten werden vorher untereinander abgesprochen.
Das Verhältnis von jungen bzw. jüngeren und älteren Kollegen würde ich hier wie ein "Geben und Nehmen" beschreiben. Der Mix zwischen Erfahrung und potential macht's!
Die Technik entspricht mindestens den Standards eines IT-Unternehmens und die Büros bieten eine gute Arbeitsumgebung.
Es besteht die Chance ziemlich spontan Meetings mit den Kollegen zu führen. Für größere Projekte gibt es regelmäßige Treffen, die je nach Projekt mit/ohne Vorstand oder GB-Leiter stattfinden.
Ich war noch nie in einem Unternehmen, dass so viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt hat wie hannit.
Die Aufgabengebiete sind keinesfalls unübersichtlich und man hat definitiv die Möglichkeit sich selbst gut einzuplanen, wann man was abarbeitet.
Klimaanlagen wären Klasse.
Man fühlt sich sehr wohl, Reibungspunkte gibt es nur wenige.
Es wird besonders darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Freizeit angenehm zu gestalten. Urlaub soll hier wirklich der Erholung dienen, nicht einer gesetzlichen Vorschrift.
Durch Gleitzeit und flexible interne Absprachen, gibt es in diesem Punkt nichts zu meckern.
HannIT unterstützt einen bei fachbezogenen Weiterbildungen.
Die Karriere- Perspektiven sind durch den Tarifvertrag und die niedrige Hierarchie eingeschränkt.
Der öffentliche Dienst bietet einige Zusatzleistungen und ein angemessenes Gehalt.
Durch den Tarifvertrag sind Aufstiegsmöglichkeiten, anders als in der freien Wirtschaft, klar reglementiert. Ob das positiv oder negativ ist, sei jedem selbst überlassen.
Durch niedrige Hierarchien und vergleichsweise kleinen Teams, sind die direkten Vorgesetzten nah beim Mitarbeiter.
Regelmäßige Treffen sorgen für Transparenz und Mitteilungsmöglichkeiten.
Höhenverstellbare Tische, spezielle Tastaturen und weitere Sonderausstattung ermöglicht Ergonomisches Arbeiten. Abzug gibt es durch eine benachbarte Baustelle und teilweise unklimatisierte Räume.
Der Grundstein für gute Kommunikation ist gelegt, an der Umsetzung hapert es an gewissen Stellen aber noch.