Nicht weiter zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance und dass es teilweise sehr interessante Projekte und Augaben gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte verbessert werden, Führungskräfte sollten geschult werden wie man mit Mitarbeitern spricht und umgeht. Die Aufstiegschancen sollten verbessert werden, nicht immer nur in der gleichen Abteilung, die HSS etwas moderner gestaltet werden und als erstes müsste sich die Stimmung wieder verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Die Stimmung ist im ganzen Haus leider sehr schlecht geworden. Früher ging man gerne in die Stiftung, die Stimmung war insgesamt besser.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert besser als die "offizielle" Kommunikation. Die Kommunikationswege sind insgesamt sehr langsam aber es wird bemüht das zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der hängt von den verschiedenen Abteilungen und Menschen ab. Manche Kollegen lachen einem ins Gesicht und hintenrum wird man schlecht geredet, mit anderen verteht man sich gut. Schwer zu beurteilen.... Aber insgesamt gibt es viele Lästereien in der Stiftung.
Work-Life-Balance
Das ist ein positiver Punkt. Durch die Gleitzeit kann man sich die Arbeit gut einteilen, es gibt auch die Möglichkeit 60:40 Homeoffice zu machen, wobei in diesen Genuss auch nur die Kollegen kommen, bei denen der oder die Vorgesetzte mit dem Homeoffice einverstanden ist. Das einzige was ist, wenn man pünktlich geht weil man früh angefangen hat, dann gibt es den einen oder anderen bösen Blick.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten bzw. die Vorgesetzte an. Teilweise wird man sehr scharf angeredet, der Tonfall ist oftmals sehr daneben, die eigene Meinung zählt nichts.
Interessante Aufgaben
Generell steckt viel Potenzial in der HSS, es gäbe viele spannende und interessante Aufgaben, das Potenzial wird nur nicht ausgeschöpft.
Gleichberechtigung
Unter Frauen und Männern ja, im allgemeinen absolut nein!
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros und eine veraltete IT, oftmals Technische Probleme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht, es gibt mittlerweile auch einen eigenen Bienenstock.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD Bund, keine München-Zulage und auch keinerelei Bonus vom AG wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, in München sehr schwierig mit dem Gehalt...
Karriere/Weiterbildung
Man kann Fortbildungen (die in einem gewissen Budget sind) machen, allerdings ist fraglich, ob sie einem in der HSS helfen, hier sind die Aufstiegschancen sehr gering, es sei denn man arbeitet in der richtigen Abteilung ;)