5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Begabten Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentliches Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
IT, Arbeitsplatz Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit der Pandemie stark nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Erreichbarkeit der IT. Aktive Personalentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Keine Rückmeldungen von der Fuhrungsebene. Im Team passt es jedoch. Büros mit normalen Standards eingerichtet.
Work-Life-Balance
Homeoffice moglich.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung findet nicht statt. Verwaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann man nicht mit einem Insektenhotel erreichen. Papierreduzierung und Müllvermeidung wären Ansätze für die tägliche Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Jeder gibt sein Bestes.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Struktur, außer auf dem Papier. Mitarbeiter werden nicht ei gebunden und mitgenommen.
Kommunikation
Wäre schön zu wissen, was von der Geschäftsführung erwartet wird.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht weiter zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance und dass es teilweise sehr interessante Projekte und Augaben gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte verbessert werden, Führungskräfte sollten geschult werden wie man mit Mitarbeitern spricht und umgeht. Die Aufstiegschancen sollten verbessert werden, nicht immer nur in der gleichen Abteilung, die HSS etwas moderner gestaltet werden und als erstes müsste sich die Stimmung wieder verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Die Stimmung ist im ganzen Haus leider sehr schlecht geworden. Früher ging man gerne in die Stiftung, die Stimmung war insgesamt besser.
Work-Life-Balance
Das ist ein positiver Punkt. Durch die Gleitzeit kann man sich die Arbeit gut einteilen, es gibt auch die Möglichkeit 60:40 Homeoffice zu machen, wobei in diesen Genuss auch nur die Kollegen kommen, bei denen der oder die Vorgesetzte mit dem Homeoffice einverstanden ist. Das einzige was ist, wenn man pünktlich geht weil man früh angefangen hat, dann gibt es den einen oder anderen bösen Blick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht, es gibt mittlerweile auch einen eigenen Bienenstock.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Fortbildungen (die in einem gewissen Budget sind) machen, allerdings ist fraglich, ob sie einem in der HSS helfen, hier sind die Aufstiegschancen sehr gering, es sei denn man arbeitet in der richtigen Abteilung ;)
Kollegenzusammenhalt
Der hängt von den verschiedenen Abteilungen und Menschen ab. Manche Kollegen lachen einem ins Gesicht und hintenrum wird man schlecht geredet, mit anderen verteht man sich gut. Schwer zu beurteilen.... Aber insgesamt gibt es viele Lästereien in der Stiftung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten bzw. die Vorgesetzte an. Teilweise wird man sehr scharf angeredet, der Tonfall ist oftmals sehr daneben, die eigene Meinung zählt nichts.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros und eine veraltete IT, oftmals Technische Probleme
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert besser als die "offizielle" Kommunikation. Die Kommunikationswege sind insgesamt sehr langsam aber es wird bemüht das zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD Bund, keine München-Zulage und auch keinerelei Bonus vom AG wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, in München sehr schwierig mit dem Gehalt...
Gleichberechtigung
Unter Frauen und Männern ja, im allgemeinen absolut nein!
Interessante Aufgaben
Generell steckt viel Potenzial in der HSS, es gäbe viele spannende und interessante Aufgaben, das Potenzial wird nur nicht ausgeschöpft.
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guter, sicherer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Überstunden Konto kann man sich die Arbeitszeiten
sehr gut einteilen. Familie und Beruf lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach TVÖD
Vorgesetztenverhalten
Drop down Prinzip- in den Einsatzorten wo ich war herrschte eine sehr angenehme Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten.
der Vorsitzende selbst spricht nicht zu jedem/jeder - auch wenn er stets bemüht ist...mit Namen und Abteilungszugehörigkeiten hat er so seine Probleme...auch wenn man bereits mehrfach gemeinsam in Besprechungen war.
Arbeitsbedingungen
die IT Struktur ist ein echtes Problem und hält enorm auf - wenn die besser laufen würde, könnte so viel einfacher, schneller und effizienter gearbeitet werden....
Gleichberechtigung
durch die Gleichstellungsbeauftragte im Haus ist dies in jedem Fall gegeben
Interessante Aufgaben
wer will und sich einbringen möchte kann auch verantwortungsvolle und interessante Aufgaben erhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Für internen Austausch, abteilungsübergreifende Kommunikation oder Weiterbildung fehlt Motivation bzw. die Möglichkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hanns-Seidel-Stiftung durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hanns-Seidel-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hanns-Seidel-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.