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Unternehmenskultur

München und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 337 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

108 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schreckliche Vorgesetzte gehabt. Nur Stress, der auf jegliche Mitarbeiter ausgesetzt worden ist. Noch nie so einen Druck verspürt. Beim Sprechen spielt der Ton die Musik, auch wenn die Wortwahl komplett falsch gewählt wurde.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige, was ich gemocht habe- das Team, das sich untereinander unterstützt hat.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden gewesen. Probleme aus der Arbeit wurden ins Private mitgezogen. Körper hat sich mit Panik und Angst gefüllt als klar war, dass ich da wieder hin musste.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine bloße Frechheit, jegliche negative Eigenschaften, die Sie sich vorstellen können.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Interessante Aufgaben fällt definitiv mein Highlight -Arbeitsbeschaffung- wobei das überhaupt nicht notwendig war und es nur zur Bestrafung gedient hat.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schwierig.

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