Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die HANS IM GLÜCK Unternehmensgruppe ist ein national führendes Unternehmen der Systemgastronomie mit Hauptsitz in München. Seit 2010 aktiv, umfasst HANS IM GLÜCK aktuell über 90 Burgergrills. Neben einem vielfältigen kreativen Angebot an Burger- und Cocktailvariationen, bestechen unsere Burgergrills mit Wohlfühlatmosphäre für einen Moment des Glücks. HANS IM GLÜCK ist mit frischen Zutaten, bester Qualität und einem ganz besonderen gastronomischen Erlebnis überall in Deutschland, Österreich und der Schweiz erfolgreich und weiterhin auf Expansionskurs.
Bei HANS IM GLÜCK fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt: Dass es unserer Umwelt, unseren Mitarbeiter*innen und Gästen gut geht. Mit einem Team aus über 100 Nationen, wissen wir wie wichtig Weltoffenheit und Toleranz sind. Gerne bieten wir auch Wieder- oder Quereinsteigenden eine Chance. Wir wollen, dass Du bei uns so sein kannst wie Du bist und Spaß an Deinem Job hast. Wir brauchen keine Uniform, sondern wissen, dass Glücksmomente dann entstehen, wenn Du Dich wohl fühlst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 333 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kantine
KinderbetreuungWir sind ein hochmotiviertes Team, haben Spaß an unserem Job und daran, gemeinsam immer wieder Momente des Glücks für unsere Gäste von Morgen zu schaffen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm. Das Team arbeitet gut zusammen, und es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikation. Unser Team ist total international - ich finde das super.
Wöchentliche flexible Einteilung der Arbeitstage!
Nette Chefs mit denen man gut über alle Anliegen kommunizieren kann!
Die ständige Bereitschaft sich als Arbeitgeber noch näher an den Wünschen der Arbeitnehmer/innen zu orientieren.
Klasse Teamevents und überragende Kolleg*innen und Franchisepartner*innen! Gelebte Vielfalt!
Die Bereitschaft verwaltende Prozesse zu durch verschiedene Wege zu modernisieren.
Ich habe noch nie in so einem unorganisierten und schmutzigen Restaurant gearbeitet. Es existiert kein richtiges System und man hat als Mitarbeiter den Eindruck, dass die Vorgesetzten keine Ahnung von ihrem Job haben. Es gibt keine einheitliche Arbeitskleidung, die Mitarbeiter gehen in die Küche und essen teilweise vom Teller des Gastes, manche Mitarbeiter trinken an der Bar und bekommen dies von Ihrem Vorgesetzten vorgelebt. Die Reinigungspläne werden nicht umgesetzt, dies ist besonders in der Küche zu sehen. Die Vorgesetzten ändern ...
Ich weiß nicht, wer dafür verantwortlich ist oder wer der eigentliche Arbeitgeber des Restaurants ist, aber es ist äußerst unangemessen, dass die Löhne nicht rechtzeitig überwiesen werden. Es gibt Mitarbeiter, die Private Verantwortung tragen und eine pünktliche Auszahlung ihres Gehalts benötigen. Darüber hinaus werden Pausen abgezogen, obwohl wir keine Pausen gemacht haben. Wer auch immer dafür verantwortlich ist, sollte über die Situation nachdenken, in der wir uns befinden.
- Vorgesetztenverhalten
- Aushilfen werden dazu gedrängt, vor der Abrechnung auszustempeln, Schichtleitungen werden für die Abrechnung bezahlt
- Verpflichtende Meetings werden nicht bezahlt
- Nach Kündigung keine Chance auf Kontaktaufnahme mit jeglichen Vorgesetzten und direkter Rauswurf aus der Personalapp, sodass man keine Einsicht mehr auf die eigenen Arbeitszeiten hat
- Nachdem ich zu Unrecht gekündigt wurde, kam direkt ein unbegründetes Hausverbot
Das operative Team ist sehr freundlich.
Mehr positives kann ich leider nicht berichten. Ich habe über die Jahre bereits in vielen gastronomischen Lokalitäten gearbeitet und noch nie ansatzweise so niedrige Hygiene-Standarts gesehen. An meinem zweiten Tag hat eine Küchenmitarbeiterin ein heruntergefallenes Patty aufgehoben und weiter verwendet. Ich war DER EINZIGE in der Küche der sich die Hände gewaschen hat. Keine Trennung von vegan und Fleisch. Ungekühlte Eier. Werkzeug wie große Messer wurden teilweise die ganze Öffnungszeit lang benutzt ohne gereinigt ...
Drohe nicht deinen Mitarbeitern mit Abzug vom Trinkgeld das wirkt wirklich sehr traurig wenn du als eigentlich geschäftsführende Person noch das Kleingeld deiner Mitarbeiter einziehen musst…
Übertreibe nicht mit deiner Haltung als Geschäftsführer, deine mitarbeiter sollen sich ja wohl fühlen und nicht dauerhaft unterdrückt und man sollte auf keinen Fall mit Angst in die Arbeit gehen
Keine voreiligen Schlüsse ziehen sondern lieber zuerst nachfragen wie die Situation wirklich ablief bevor man die Mitarbeiter verurteilt und klein macht
Gebt allen Mitarbeitern ...
Habe nur für kurze Zeit auf Minijob dort gearbeitet. Die meisten Kollegen waren ganz nett. Wie die Chefs bzw. Schichtleiter mit einem umgegangen sind, ging garnicht. Wurde kommentarlos über WhatsApp gekündigt, was sehr unhöflich ist ohne ein persönliches Gespräch. Die Arbeitszeiten sind auch nicht wirklich gut, jedes Wochenende arbeiten und dazu wurde ich mehrmals drum gebeten mal einzuspringen und länger zu arbeiten. Gehalt nur Mindestlohn. Die Schichtleiter beschweren sich, dass man nicht rumstehen soll, da ja „immer was zu tun ...
Der am besten bewertete Faktor von HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Wenn dein Betriebsleiter mit dir schläft hast du gute Chancen
wir sind HANS
Buchstäblich…
Nichts negatives aufgefallen
Alle sind Gleichberechtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Mindestlohn und damit eine absolute Frechheit für Bar und Küchenmitarbeiter. Man wird ständig mit "wir schauen mal" hingehalten und letztendlich mit dem Kommentar "ihr bekommt ja Trinkgeld" abgeschoben, was beim Service tatsächlich eine faire Bezahlung darstellt, aber für die Bar und vor allem Küche, welche lediglich 1% vom Umsatz bekommen und diesen ggf auch noch teilen müssen, mehr als unverschämt ist.
Wäre Gut gewesen, wenn man nicht ab und zu mal das Trinkgeld abgeben müsste. Habe sehr hart dort gearbeitet, da hätte man sich natürlich über bisschen Rabatt in dem Laden in dem man arbeitet gefreut, wenn man dort mal zum Essen geht. Ansonsten gibt es nur 3 Getränkte pro Schicht.
Mindestlohn. Gehalt soll am 15ten des Monats kommen. Spoiler: kam es bei mir nie, immer 5-7 Tage später.
Mindestlohn, Lohnerhalt oftmals erst nach dem 15. des Folgemonats
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es einige und auch ein Angebot der eigenen Schulungsabteilung. Dadurch, dass das Unternehmen nicht so riesig ist gibt es nicht immer Möglichkeiten der nächsten Karriereschritte.
Es gibt viele Weiterbildungsmaßnahmen. Ganz großes Lob an die Akademie Abteilung!
regelmäßige interne Weiterbildungen, auch mit externen Trainern
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
Aufstiegschancen definitiv möglich!