Familienunternehmen, das Spaß macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen ab Abteilungsleiterebene. Die Ausstattung der Büros und des Betriebes. Ideenrallye mit Prämien. Sprachkurse für Mitarbeiter, die kein Deutsch können. Den Kicktipp für Fußballfans.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office gibt es aktuell nur in Teilbereichen und nur für einzelne Personen. Mehr Homeoffice wäre sicher gut.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zwar einen Kiosk im Betrieb mit günstigen Produkten, doch eine Kantine vermisse ich schon ein bisschen. Auch für Raucher ist es schwierig, da innerhalb des Betriebsgeländes das Rauchen verboten ist. Mehr Weiterbildung, aktuell gibt es erste Programme und einige Mitarbeiter sind öfters auf Weiterbildung, aber es könnte noch mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe hier sehr viele freundliche Menschen kennen und schätzen gelernt. Die Atmosphäre ist wirklich sehr gut und auch familiär. Das Unternehmen wird vom Inhaber und deren Söhne geführt. Alle sind im Tagesgeschäft aktiv und immer ansprechbar für alle Probleme.
Kommunikation
Aktuell wurde ein Intranet eingeführt, wodurch alle Mitarbeiter zur gleichen Zeit informiert werden. Es wird jeden Tag berichtet, aus allen Teilen des Unternehmens. Weiterhin gibt es vor allem für Führungskräfte viele detaillierte Informationen rund um das Unternehmen. Auch gibt es genügend Terminserien, um die nötigen Informationen zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits beschrieben, ist hier eine familiäre Atmosphäre vorzufinden. Viele Mitarbeiter sind bodenständig und in der Region Franken verankert. Natürlich gibt es hier und da unterschiedliche Meinungen, doch wird dies in einem vernünftigen Rahmen geklärt.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft arbeitet man natürlich ein wenig länger, doch gibt es Möglichkeiten flexibel zu reagieren.
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme, ich bekomme Informationen/Feedback und kann mich daran orientieren. Regelmäßige Gespräche sind Routine.
Interessante Aufgaben
Ich habe eine vielfältige Aufgabe und werde auf verschiedenen Ebenen gefordert und gefragt. Es macht mir sehr viel Spaß, da Abwechslung zu meinem Job gehört und ich in vielen Bereichen neue Aspekte kennenlernen kann.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Unser Vorgesetzter versucht dies immer umzusetzen. Natürlich kann man nicht immer alle gleich behandeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen oder Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen tätig sind, werden hier total wertschätzt und haben eine besondere Stellung. Dies wird von ganz oben auch vorgelebt und umgesetzt. Es gibt viele Mitarbeiter, die schon länger als 20 Jahre im Unternehmen tätig sind. Es gibt auch eine Betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein sehr modernes Verwaltungsgebäude und auch einen der modernsten Betriebe in der ganzen Branche. Das passt alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein des Unternehmens ist sehr hoch zu bewerten. Gerade in der Mitarbeiterführung wird das deutlich. Das Umweltbewusstsein könnte höher sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Leistung und Engagement kann man überzeugen und Karriere machen. Auch das Thema Geld wird entsprechend entlohnt. Verschiedene Prämien für Mitarbeiter wurde kürzlich auch eingeführt. Frei Getränke im Betrieb (Tee) wird auch angeboten. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird durch die AOK durchgeführt, könnte aber noch verbessert werden, da dies nur 1x im Jahr stattfindet. Ansonsten bekommt man im ansässigen Metzgermarkt Rabatte und manchmal gibt es Wurstpakete kostenlos. Alljährlich findet immer noch eine Weihnachtsfeier statt, bei der alle 3 Standorte zusammenkommen. Essen und Getränke sind kostenlos, es gibt dann immer noch ein paar Geschenke.
Image
Ein bodenständiges Familienunternehmen, welches in der Region sehr verankert und beliebt ist. Aktuell werden auch unterschiedliche Programme neu gefahren, der Mitarbeiter steht dabei im Mittelpunkt. Aktionen, die das Betriebsklima noch weiter verbessern sollen, sind hier angestrebt. Beispielsweise gibt es FCN VIP Tickets oder kostenloses Fahrsicherheitstraining. Letztes Jahr wurden Oktoberfesttickets verlost. Auch wurden im Dezember alle Mitarbeiter in einer großen Mitarbeiterumfrage zu unterschiedlichsten Themen befragt.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits beschrieben. Leistung und Engagement wird sehr gewürdigt. Aufstiege sind dann möglich. Selbst in höheren Führungsetagen sind Mitarbeiter, die die Ausbildung bei Kupfer begonnen haben und anschließend sich hochgearbeitet haben.