Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen
Gehalt, kein Betriebsrat
Weihnachts/ Urlaubsgeld / bessere Gehälter.
Zu gut, für das was es ist
Branchentypische Unterbezahlung
Ideenrallye mit Prämierung
Bike-Leasing
Aufstiegschancen gegeben
Mehr Rabatt für Produkte aus dem eigenen Werk
Gute Aufnahme in das Unternehmen und die Abteilung
Eigener PV Park und gute Mülltrennung
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Es wird für ältere Kollegen eine passende Stelle gesucht und in der Regel auch zügig gefunden
Könnte noch ein wenig besser sein, aber bereits auf gutem Weg
Werksübergreifend hierzu noch nie etwas unfaires erlebt
Die Weiterbildungsmöglichkeiten waren einer der größten Pluspunkte und die lockere Stimmung im Unternehmen hat ein angenehmes Arbeitsklima geschaffen.
Ich würde an der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten um Abläufe noch reibungsloser zu machen.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg gut und es gab keinerlei Probleme mit Kollegen oder Vorgesetzten.
Die Arbeitszeiten wurden immer eingehalten und es mussten keine Überstunden gemacht werden. Urlaub zu nehmen war auch kein Problem und jederzeit möglich.
Mein begleitendes Studium wurde von der Firma bezuschusst und man hatte immer den Eindruck mit guten Leistungen voranzukommen.
Das Gehalt kam stets pünktlich und die Abrechnungen waren sehr übersichtlich und gut nachvollziehbar.
Mehr Gehalt geht natürlich immer aber für die Branche und die Arbeit war es gut.
Die Firma bemüht sich möglichst umweltbewusst zu sein und die besten Ideen für Verbesserungen werden sogar ausgezeichnet und entlohnt.
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Meine Vorgesetzten waren locker drauf und immer hilfsbereit. Wenn Not am Mann war haben auch alle mit angepackt und geholfen.
Im Prinzip hat hier alles gepasst, es ist aber natürlich trotzdem ein Lebensmittelbetrieb und für Frostbeulen eher ungeeignet.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen hat definitiv noch Verbesserungspotenzial.
Ich habe nichts negatives mitgekriegt.
Die Arbeit in der Produktentwicklung war abwechslungsreich und nie langweilig.
L'organisation, la discipline, la flexibilité et surtout l'innovation
Rien de marquant
Rendre perpétuel ce qu'ils font déjà si bien
L'ambiance au travail est très amicale
Une image plutôt rassurante
La vie privée des salariés est la priorité chez kupfer tout le monde se sent comme chez lui
Bien
Bien
La sensibilisation est constante et tout azimut
La solidarité règne chez kupfer c'est une grande famille harmonieuse
Une gestion efficace et unanimement appréciée
L'impartialité est de mise dans nos rapports avec nos superviseurs
Un environnement sain avec la mise en place des procédés techniques
La communication est fluide malgré la diversité et culturelle un compromis est toujours trouvé pour mieux communiquer
Kupfer une entreprise internationale les salariés viennent pratiquement de tous les horizons
La réglementation du travail est respectée
Lebensmittelvertrieb
Mehr vegane Produkte
Zuvorkommend, freundlich und nett!
Freizeit überliegt dem Arbeitsstress.
Teamdenken steht im Vordergrund.
Junge dynamische und unkomplizierte Entscheidungs Politik.
Kurze und schnelle Wege.
Aufstiegsmöglichkeiten für alle top, sehr familiäres Arbeitsklima
Kantine war gut
Es werden Dinge versprochen die nicht gehalten werden, Offene Kommunikation so gut wie nicht möglich. Sehr autoritärer Führungsstil, errinert an das 20. Jahrhundert.
Mehr bezahlen, Sonderzahlungen einführen
Atmosphäre immer angespannt, man weiß nicht wem man vertrauen kann.
Es gab einige Bekannte die mich vor antreten des Jobs gewarnt haben, was sich im Nachhinein auch bestätigt hat. Die Leute die Kupfer kennen sind auf jeden Fall sehr skeptisch bis hin zu abgeneigt.
Gleitzeitkonto ist zwar vorhanden, darf aber lt. Vorgesetzten nur sehr begrenzt genutzt werden.
Zusammenhalt in der Abteilung super, alles was darüber hinaus geht ist nicht besonders gut.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Man wird dauerhaft kontrolliert, Feedback wird nicht wahrheitsgemäß weitergegeben und die Teammitglieder untereinander ausgespielt. Außerdem scheinen die Vorgesetzten nicht in der Lage Sozialkompetenz zu zeigen.
Arbeitsgeräte sind relativ neu, der Rest ist ehr so naja.
Man erfährt Dinge nur zufällig oder wenn diese nicht mehr relevant sind
Gehalt könnte durchaus höher sein, nicht im Ansatz mit Firmen aus anderen Branchen zu vergleichen (Metall, Medizin, etc.) Abgesehen davon keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
In den richtigen Bereichen meistens vielfälltig.
Unser Team war top.
Kann man den Verbesserungsvorschlägen entnehmen :)
- besseres Gehalt
-weniger Stunden im Vertrag
- Versprechungen einhalten
- mehr Urlaub (nur 26 Tage in der LM-Industrie sind 30 Standard und auch andere Hersteller von Wurstwaren bieten mind. 28)
-mehr Einbindung betroffener Abteilungen bei Entscheidungsfindung
- Pausenräume schöner gestalten und nicht verblenden, wirkt bisschen wie im Knast
-mehr Entwicklungsarbeit bei einer Entwicklungsstelle
- mehr Wertschätzung mancher Kollegen gegenüber anderen Kollegen
-Priorisierungen einführen
Im Team selbst sehr gut und auf Augenhöhe. Zwischen manchen Abteilungen oft eher schwierig
Unmut in manchen Abteilungen deutlich zu spüren und auch verbal zu vernehmen
Verhältnismäßig viele Stunden schon von Vertrag aus und selbst die haben oft nicht gereicht. Man würde nicht gezwungen aber es wurde auch seitens höherer Positionen nichts gestrichen oder abgefangen
Sheet ich eher nicht so groß, auch Gehaltserhöhungen sind schwer zu bekommen
Ist ok, geht aber auch besser
Naja Fleischindustrie halt. Viele LKW, Fleisch selbst mit schlechtem CO2 Fußabdruck..
In der Abteilung war der Zusammenhalt brutal gut, ansonsten war es gefühlt meist mehr gegeneinander
Kann ich nichts negatives drüber berichten
Der Gruppenvorgesetzte (direkter Vorgesetzter*)war top. Verständnisvoll, motivierend kollegial und hat sich vor seine Leute gestellt.
Für den ein oder anderen kalt, was aber logisch sein sollte. Große Laufwege auf dem Gelände selbst die viel Zeit kosten. Stresslevel doch Recht hoch, weil keine Prioritäten gesetzt wurden. Alles sollte quasi direkt fertig sein.
Innerhalb des Teams klappt es oft, aber sonst leider manchmal schleppend. Entweder werden Aussagen zwar angehört aber nicht weiter berücksichtigt, manchmal wird man aber auch übergangen.
Kommt ganz drauf an mit wem man zu tun hat. Reicht also von sehr gut bis schelcht
Ist prinzipiell da aber in der Branche sind überwiegend Männer zu finden. In der Verwaltung war es deutlich, dass auch Frauen eingestellt werden
Leider kaum Entwicklung gemacht. Die meiste Zeit befasste sich mit Musterherstellungen bestehender Rezepturen. Diese kamen oft von Externen und wurden nur geringfügig optimiert. Prozessoptimierungen gab es schon eher und auch die Arbeit bei Testproduktionen war sehr spannend.
Schöne Kantine, Stempelkarte, Parkplatz
Führungskräfte unfreundlich und manchmal respektlos, Gehalt zu niedrig, keine Samstage frei, zu viel Arbeit, für Mitarbeiter die kein Deutsch können zu wenig Angebote (Schulungen)
Lohn erhöhen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Weiterbildungen anbieten (Chancen ermöglichen), SAMSTAG frei!, Urlaub genehmigen und nicht selber entscheiden wann ein Mitarbeiter Urlaub nehmen soll
zu wenig, für das was man leistet
egoistisch, abweisend, permanente Kontrolle
nicht wirklich
vielfältig
Tickets für den FCN
Es werden oft Sachen verlangt, die am besten gestern schon gemacht sein sollten. Verständnis für den anderen fehlt sehr oft. Es wirkt als würde mehr getan werden um die ausländischen Mitarbeiter zu halten als für regionale.
Weihnachts/Urlaubsgeld
Innerhalb der Abteilung versteht man sich super außerhalb jedoch in machen Abteilungen schwieriger
Es kommt immer darauf an mit wem das Gespräch geführt wird. Kupfer ist trotz seiner Größe in der Umgebung recht unbekannt. Wenn eine Person Kupfer aber kennt, wird eher negativ als positiv berichtet.
Gleitzeitkonto ist vorhanden. Man hört von verschiedenen Kollegen, dass jeder Vorgesetzte hier eine andere Grenze für Überstunden hat
Wird gefördert, aber nicht voll bezahlt
Innerhalb der Abteilung wieder super außerhalb sucht jeder irgendwelche Sachen um draufhauen zu können.
Es wird viel wert auf die langjährigen Mitarbeiter gelegt. Regelmäßig werden diese auch geehrt.
Im großen und ganzen weisen alle korrektes Verhalten auf. Es gibt ein paar die wie es auf mich wirkt Impuls Entscheidungen treffen und damit keinen Volltreffer landen.
Die gestellten Ressourcen sind nicht zu bemängeln. Aber den Druck durch Kollegen und Vorgesetzte finde ich teilweise überspitzt.
Auch leider ein nicht ganz einfaches Thema. Manchmal gut an anderen Tagen erfährt man Sachen über Ecken.
Das Gehalt ist leider nicht sehr üppig. Es gibt einen Rabatt im Metzgermarkt, welchen ich oft nutzte, was aber leider nicht alle Mitarbeiter können.
Langweilig wird es nie! Sehr vielfältig
So verdient kununu Geld.