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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wasser zur Verfügung
Arbeitszeiten, keine benefits, schlecht Bezahlung. Die Parkplätze kann man sich sparen, macht Auto kaputt. Versprechungen die nicht eingehalten werden. Gleitzeit ist es nicht, da man trotzdem eine gewissen Uhrzeit kommen muss, sonst kriegt man was zu hören, keine Fairness
Bessere Bezahlung gegenüber den Mitarbeiter, mehr benefits, kein Druck, Weiterbildungen vorschlagen, klipp und klar sagen was einem erwarten tut und nicht gut reden
Kalte Luft, kein richtiger Zusammenhalt, jeder Sitz seine Stunden ab und freut sich auf Feierabend
Hat allgemein ein schlechten Beruf, Leute kommen und gehen innerhalb von einem Jahr
Ne wie den, wenn man 40/h lang ganzen Tag im Büro sitzen tut. Home Office wird unter strenger Beobachtung gemacht und wenn überhaupt nur 1x die Woche.
Keine Aufstiegschancen
Die Mitarbeiter die schon sehr lange da arbeiten, kriegen nicht mal ansatzweise das was ein neuer Mitarbeiter kriegen tut. Die Bezahlung generell ist dort sehr schlecht. Hungerlohn
Naja alles wird ausgedruckt obwohl es nicht mal nötig ist. Papierverschwendung
Naja kommt drauf an, die Mitarbeiter schaffen die Arbeit nicht hinter her und nicht jeder nimmt die Arbeit des anderen ab, man kriegt ja dafür nicht mehr Gehalt und für die Kollegen ist es auch egal wie weit die Person ist
Gibt es keine
Wenn man mit den Vorgesetzten ein gutes Verhältnis hat, ist es in Ordnung, die kommen ja selber nicht mit der Arbeit klar
Schönes Büro, verstellbare Tische. IT versagt ständig
Es finden keine aktuellen Meetings statt für die Mitarbeiter, wenn überhaupt für die Führungskräfte, aber die geben auch nichts weiter, sondern regen sich einfach unter Führungskräfte auf obwohl kein Mensch weiß um was es geht
Wenn du länger im Unternehmen bist und gute Arbeit leistet hast du Glück
Monotone aufgaben, jeden Tag das selbe wird irgendwann langweilig
?
Der Umgang mit uns anscheinend das letzte Glied der Kette bekommt man zu spüren
Mensch sein
Man wird gegeneinander ausgespielt
Am besten man ist rund um die Uhr erreichbar
Nicht mit allen
Man wird wie eine Zitrone ausgepresst
Man wird wie der letzte abschaum behandelt
Sehr Schlecht
Nichts
Alles
Entweder komplett umstrukturieren oder zu machen.
Unmöglich!
Keine Einarbeitung, Mobbing und geläster!
Gibt es nicht
Viel zu viel Papierverschwendung. Digitalisierung ist ein Fremdwort für dieses Unternehmen.
Gibt es nicht. Fehler werden von A nach B geschoben.
Unmöglich und frech
Mehr als „Guten Morgen“ und „tschüss“ hört man nicht
Büroausstatung, wenn die IT funktioniert
Alles andere
Ko zern raus, alter Chef wieder rein
Am Anfang gut, danach wurden die Ellenbogen ausgefahren
Viele Mitarbeiter kommen zur Arbeit, sitzen ihre 8 Stunden ab und sind froh das Feierabend ist
Ausreichend wenn die Woche planmäßig lief, was fast nie der Fall war
Kein Chance, ausser du bist ein Schleimer
Unterirdisch
Ist Ok
Zum Schluss gab es keinen Zusammenhalt, nur was der Konzern vorgab
Die älteren Kollegen waren die schlimmsten, kein Platz für Verbesserungen
Unterste Schublade
Arbeitsplätze waren ein großes Problem weil keine vorhanden waren.
Jeder denkt an sich
Geht
Monotonie ist Trumpf
Eigenständiges Arbeiten ohne ständig überwacht oder Hinterfragt zu werden.
Durch Erfahrungen bei anderen Firmen eigentlich nix Erwähnenswertes.
In einigen Bereichen fehlen Hintergrundinfos bzw müssen explizit nachgefragt werden. Bessere und mehr Infos an den Fahrer würde helfen. Das bezieht sich aber auf den Bereich Lieferung Sauerstoff. Andere Bereiche weiß ich nicht.
Gute WLB durch eigenständiges Einteilen der Touren und flexibilität bei den Arbeitszeiten
Wie überall, könnte mehr sein aber ich bin zufrieden.
Im Bereich der Fahrer sehr gut und bei Bedarf Hilfe untereinander
Ich bin einer der Älteren, aber auch der Umgang mit den Jüngeren ist sehr gut.
Gut finde ich solange es keine Probleme gibt mit Patienten hört man ewig nix von "oben" aber bei Problemen ist Hilfe und Rückendeckung da.
Bei den Fahrzeugen wird sehr auf den technisch guten Zustand geachtet und Fortbildung wird geboten. Man hat Eigenverantwortung für die Tourenplanung und es wird nicht alles Vorgegeben, dadurch aber flexible Arbeitszeit und gute WLB
Das ich da nicht mehr hin muß.
Was man aus einer ehemals tollen Firma macht weil man nicht auf die Leute an der Basis hört. Das man auf Selbstdarsteller reinfällt.
Zusperren
Führungskräfte die ihre Defizite mit Schuldzuweisung kompensieren und sich selbst für die besten Halten. Kreisklasse mit sie wäre Bundesligatauglich
War mal richtig gut, seit der Chef weg ist und die Firma verkauft wurde geht es steil bergab.
Es kündigen gerade viele, der Rest wird die Arbeit übernehmen müssen
Wer redet und nix kann hat gute Chancen aufzusteigen
Fremdwort, je geringer die Kompetenz desto größer die Karre hat man den Eindruck.
Passt.
Unterirdisch.
Okay reden ist ja auch Kommunikation
Chauvis wo man hinsieht
Am Patienten geht es.
Meine Leistung wird gesehen, anerkannt und gewertschätzt.
Gerade fällt mir nichts konkretes ein. Jedoch finde ich es sehr schade, dass unsere Social Media Kanäle vernachlässigt werden.
Ich denke die Onlinepräsenz wird unterschätzt.
Im Vertrieb sollte man nicht vergessen, dass Erfolg nicht vom nichts tun kommt. Natürlich macht man da auch mal Überstunden, das gleicht sich aber immer wieder aus.
Es gibt immer ein großes Angebot an Onlineschulungen sowie vor Ort Schulungen.
Wer motiviert ist hat hier gute Chancen auf eine Weiterbildung.
Selbstverständlich kann in einem Unternehmen dieser Größe nicht jeder aufsteigen. Gute Arbeit zahlt sich hier aber immer aus.
Meiner Meinung nach werde ich fair und angemessen entlohnt, gemessen an meiner Leistung und meinen Fähigkeiten.
Es gibt die Möglichkeit einer Altersvorsorge über den AG.
Leider gibt es überall Ausreißer und Kollegen, die einem nichts gönnen.
So mancher junge Kollege zweifelt gerne mal an den Fähigkeiten der älteren Kollegen. Die werden aber schnell eines besseren belehrt.
Immer ein offenes Ohr, fair und jederzeit bereit zur Lösungsfindung.
Technisch gut für den AD ausgestattet.
Mit den Vorgesetzten kann über alles gesprochen werden. Veränderungen oder aktuelle Infos erhält man jederzeit übers Intranet.
Seitens des AGs und Vorgesetzten sehr gut.
Es bereitet mir große Freude täglich im Kontakt und Austausch mit sovielen unterschiedlichen Personen zu sein. Jeder Patient, jede WG und jedes KH hat andere Vorstellungen und Erwartungen. Gerade diese täglichen Herausforderungen lassen es nicht langweilig werden.
Seinen Kundenstamm erarbeitet man sich selbst, es liegt an mir, ob es interessant bleibt.
Büroausstattung
Altmodische Strukturen und Denkweisen. Und es wird zwar viel versprochen aber nicht eingehalten
Mit der Zeit gehen und technische Möglichkeiten nutzen. Prozesse besser gestalten und Mitarbeiter wertschätzen
Viele Mitarbeiter sind nicht motiviert oder frustriert, weil so einiges nicht gut funktioniert uns sich nichts ändert
Gleitzeit ermöglicht Flexibilität, Homeoffice ist auch möglich, allerdings nicht zu viel damit man die Mitarbeiter noch kontrollierten kann
Wenn man sich weiterbilden möchte kann man Schulungen machen, allersings kommen die neune Fähigkeiten dann eher selten zum Einsatz. Karrierechancen gibt es dort nicht und es ist auch nicht gewollt, dass sich Mitarbeiter weiterentwickeln
Unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Im Innendienst wie vorher beschrieben grundsätzlich weniger.
Darauf wird kaum Wert gelegt, vieles wird gedruckt und mit Materialien insgesamt eher verschwenderisch umgegangen
Vereinzelt an manchen Stellen hilft man sich aber oft arbeiten die Abteilungen gegeneinander, es wird vielmehr kritisiert als konstruktiv zusammen gearbeitet
Mitarbeiterwertschätzung und Förderung sieht anders aus
Bürogebäude ist modern und vollkommen in Ordnung. IT Infrastruktur erschwert die Arbeit teilweise extrem
Vieles erfährt man erst spät oder gar nicht, auch auf mehrmaliges Nachfragen nicht
Könnte aich deutlich besser sein, sehr undurchsichtig wer Führungspositionen bekommt oder abhängig von guten Beziehungen
Teilweise gibt es interessante und neue Aufgaben, oft fehlt aber der Wille zur Veränderung und viel Routine
Man ist gern auf Arbeit gegangen.
Gab es nicht, im Vergleich zu anderen Firmen. Gehaltsverhandlungen regelmäßig mit Mitarbeitergesprächen verbinden.
Die Klima war sehr gut
Hat sich sehr gut entwickelt.
Man hat viel Rücksicht genommen und es gab auch einen guten Ausgleich.
Möglichkeiten waren da und konnten genutzt werden.
Könnte immer mehr sein. Es wurden aber besondere Einsätze gesehen und belohnt.
War ein tolles Team.
War respektvoll.
War auf Augenhöhe.
Es wurden gute Bedingungen geschaffen. Man hat sich wohl gefühlt.
Mit der Führungsebene konnte man sehr gut über Probleme und Lösungen sprechen.
Keinerlei Beschwerden.
War abwechslungsreich.
Dass vieles versprochen aber nicht eingehalten und an vielen alten Mustern festgehalten wird.
mir der Zeit gehen. Mitarbeitern mehr Wertschätzung und Vertrauen entgegenbringen
Die meisten sind wenig motiviert oder frustriert
Gleitzeit gibt Flexibilität und schafft eine gute Vereinbarkeit. Homeoffice ist ebenfalls möglich, allerdings nur in einem gewissen Umfang, damit man die Mitarbeiter noch kontrollieren kann...
Hier hat man nicht viel Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und es ist oft auch nicht gewollt. Weiterbildungen können auf eigenen Wunsch zwar gemacht werden aber zum Einsatz kommen die neuen Skills eher weniger.
Liegt unter dem Durchschnitt und kaum Chancen auf eine Anpassung. Grundsätzlich wird im Innendienst weniger gezahlt.
Hoher Verbrauch an Papier, vieles wird gedruckt und es gibt kaum technische Alternativen. Insgesamt wird sich auch keine Gedanken über die sinnvolle Verwendung Materialien gemacht und verschwenderisch damit umgegangen.
Teamwork gibt es vereinzelt aber viele Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander. es wird vielmehr kritisiert als konstruktiv zusammen gearbeitet
Mitarbeiterwertschätzung und -förderung sieht anders aus.
Arbeiten wird erschwert durch die IT Infrastruktur. Ausstattung der Büroräume vollkommen in Ordnung. Aber oft zu wenig Plätze für zu viele Mitarbeiter.
Oft unzureichend, viele Dinge erfahren Mitarbeiter gar nicht oder erst spät auf mehrmaliges Nachfragen. Auch untereinander zwischen den Abteilungen wird sich meist nicht richtog angestimmt.
oft eher abhängig von der Sympathie
Teilweise sind interessante und neue Aufgaben dabei, dennoch viel Routine und oft wenig Bereitschaft zur Veränderung von altmodischen Prozessen
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