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Hans 
Müller 
HMP 
Medizintechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans Müller HMP Medizintechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Müller HMP Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hans Müller HMP Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    48%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regionalleiter braucht mehr Mitarbeiterführungsqualität

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von meiner Tätigkeitsbeschreibung habe ich nur 1/6 gemacht

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War die ganze Zeit über sehr gut .Auch in der Corona Zeit immer sehr sachlich und Mitarbeiter orientiert

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens sehr gut. Manchmal war es holprig, gerade in der Corona Zeit durch unterschiedliche Meinungen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War meines Erachtens immer gut.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte sich seine Arbeitszeit selber einteilen und konnte die Termine selbstständig machen, so dass man auch immer flexibel war, wenn man mal einen privaten Termin einbauen musste.

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