Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubtBüroausstatung, wenn die IT funktioniert
Eigenständiges Arbeiten ohne ständig überwacht oder Hinterfragt zu werden.
Das ich da nicht mehr hin muß.
Wasser zur Verfügung
Meine Leistung wird gesehen, anerkannt und gewertschätzt.
Arbeitszeiten, keine benefits, schlecht Bezahlung. Die Parkplätze kann man sich sparen, macht Auto kaputt. Versprechungen die nicht eingehalten werden. Gleitzeit ist es nicht, da man trotzdem eine gewissen Uhrzeit kommen muss, sonst kriegt man was zu hören, keine Fairness
Was man aus einer ehemals tollen Firma macht weil man nicht auf die Leute an der Basis hört. Das man auf Selbstdarsteller reinfällt.
Der Umgang mit uns anscheinend das letzte Glied der Kette bekommt man zu spüren
Durch Erfahrungen bei anderen Firmen eigentlich nix Erwähnenswertes.
Alles andere
In einigen Bereichen fehlen Hintergrundinfos bzw müssen explizit nachgefragt werden. Bessere und mehr Infos an den Fahrer würde helfen. Das bezieht sich aber auf den Bereich Lieferung Sauerstoff. Andere Bereiche weiß ich nicht.
Entweder komplett umstrukturieren oder zu machen.
Bessere Bezahlung gegenüber den Mitarbeiter, mehr benefits, kein Druck, Weiterbildungen vorschlagen, klipp und klar sagen was einem erwarten tut und nicht gut reden
Ko zern raus, alter Chef wieder rein
Gerade fällt mir nichts konkretes ein. Jedoch finde ich es sehr schade, dass unsere Social Media Kanäle vernachlässigt werden.
Ich denke die Onlinepräsenz wird unterschätzt.
Der am besten bewertete Faktor von Hans Müller HMP Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich bin einer der Älteren, aber auch der Umgang mit den Jüngeren ist sehr gut.
So mancher junge Kollege zweifelt gerne mal an den Fähigkeiten der älteren Kollegen. Die werden aber schnell eines besseren belehrt.
Umgang egal mit welcher Altersklasse ohne Beanstandung
War respektvoll.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, diese werden aber respektiert. Da werden keine Unterschiede von Jung zu alt gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Müller HMP Medizintechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wer redet und nix kann hat gute Chancen aufzusteigen
Kein Chance, ausser du bist ein Schleimer
Keine Aufstiegschancen
Gibt es nicht
Wenn man sich weiterbilden möchte kann man Schulungen machen, allersings kommen die neune Fähigkeiten dann eher selten zum Einsatz. Karrierechancen gibt es dort nicht und es ist auch nicht gewollt, dass sich Mitarbeiter weiterentwickeln
