Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans-Otto Westphal e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichtpläne werden kurz vor Arbeitsbeginn geändert und eine Absage wird nicht akzeptiert.
Die einfachen Arbeiter halten zusammen. Der Rest besteht aus Machtspiele und Unterdrückung.
Entweder nur Nachtschicht, oder Hetzen. Früher anfangen zu arbeiten und dann auch noch länger machen. Bis die Schichtleitung sagt man hat Feierabend.
Machtspiele. Lügen. Betrug im Vorstellungsgespräch von wegen Sonntagszuschlag und tolles Team.
Eintönig und schlechte Einarbeitung.
Die Schichtleitung ist sehr aggressiv. Und das Management des Restaurants in Troisdorf ist katastrophal.