SOZIALER Arbeitgeber derzeit da Gehalt Provisions abhängig ist im Keller und große Langeweile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Segmüller in Friedberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal anfangen Neu zu denken über Abteilung Zusammensetzung viele BERATER BRINGEN NICHT VIEL Umsatz zufriedene Mitarbeiter bringen Top Leistungen das fängt bei der Führung der Verkaufsleiter und der Lohntüte an Bei Grundgehalt ist kein Mitarbeiter Glücklich, denn damit kann man nur Überleben
Arbeitsatmosphäre
Im Keller da wenig Kunden das Haus betreten langeweile pur
Kommunikation
Auf Führungsebene derzeit gleich null
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an in der man beschäftigt ist
Vorgesetztenverhalten
Undiplomatisch bräuchten Schulung in Menschenführung
Gehalt/Sozialleistungen
Provisions Abhängigkeit
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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