481 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
295 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 168 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgeben von schönen Einrichtungen und stylischen Wohnwelten
Viele Schulungsthemen und Angebote
Verdienst ist genial wenn man viel Provision bekommt
Könnte manchmal besser sein, vor allem die langjährigen älteren Mitarbeiter sind oftmals sehr verbohrt und engstirnig - würden in der freien Wirtschaft wahrscheinlich keinen Job mehr bekommen. Die jammern immer viel, was einen als neue Kollegin schon ein wenig demotivieren kann weil es eigentlich ganz cool ist.
Gute Zusammenarbeit, sehr geduldig
Im Winter könnte es bisschen wärmer und im Sommer kälter sein
Locker und immer gut informiert
Verkaufen von schönen Sachen macht Spaß
Keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Ich finde, dass das Unternehmen den Mitarbeiter, die immer treu waren und weiter kommen möchten, sich weiter bilden wollen, eine Chance gegeben werden soll, leider ist das nicht der Fall.
Ist nicht sehr gut
Leider ist die Weiterbildung nicht ausreichend
Es kann besser werden vor allem für die Mitarbeiter die nicht auf Provision arbeiten.
Kollegenzusammenhalt ist gut
Die Kommunikation in der Firma ist leider nicht so gut, es werden wichtige Informationen zu knapp weitergegeben.
Ist in Ordnung
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, sehr interessante Aufgabe die mit Spaß erledigt werden.
Großraumbüro
Zuverlässig! Ein verlässlicher und seriöser Arbeitgeber. Keine verlogenen Rabatte sondern eine transparente Preisgestaltung. Top Produkte werden von sensationell gut geschulten und motivierten Mitarbeitern beraten und verkauft.
Die Arbeitszeiten. Aber eigentlich kann Segmüller nix dafür. Das ist ein Problem des Möbelhandels. Deswegen habe ich Segmüller auch verlassen.
Den Arbeitsplatz(Größe des Schreibtisch, Schränke für Arbeitsmaterial oder Ausreichend Platz für den Rollcontainer) per se arbeitnehmerfreundlich gestalten. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle gestalten- gerade vor dem veränderten Einkaufsverhalten in der heutigen Zeit. In der heutigen Zeit sollte eine betriebliche Krankenversicherung zwingend angeboten werden.
Ich konnte nie Klagen, jeder hat auch mal einen schlechten Tag. Aber ich bin jeden Tag gerne und motiviert ins Küchenhaus gekommen.
TOP!
Einzelhandel halt. Und speziell der Möbelhandel ist da nunmal für ein Familienleben nicht sehr förderlich. Samstagsarbeit ist halt die Norm, und unter der Woche bis 19.00h sowieso.
Nicht ganz so prickelnd. Produktschulungen bei den Herstellern sind rar gesät. Vor Ort vom Aussendienstler halt mal für ein neues Produkt… . Hausinterne Schulungen finden statt.
Solide. Die Gage für uns Provisionsverkäufer kommt pünktlich und nachvollziehbar. Reichtümer kann man im Basic Bereich nicht verdienen. Sehr gut ist Bikeleasing, Benefits, und- sehr hoch anzurechnen ist die volle Auszahlung des Inflationsausgleichs und ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Möbelbereich halt. Viel Verpackung und Folie. Lässt sich nicht vermeiden. Die Küchen sind aber alle ökozertifiziert. Es wird aber immer noch Zuviel Papier gedruckt, auch bei der Werbung und Aktionsfahnen.
Absolut TOP! In Mannheim wird ein Teamgedanke gelebt. Gut, es gibt immer einen, der nie genug kriegen kann und einen der immer alles besser weiß. Das ist normal, und das ist auch nötig.
Absolut in Ordnung. Auch Seiteneinsteiger mit 55 Plus bekommen eine Chance und werden genauso wertgeschätzt wie die anderen Mitarbeiter,
Ich kann hier nur Bestes sagen. Der VKL steht hinter den Mitarbeitern, sowie die Hausleitung ebenfalls.
Der Arbeitsplatz ist nicht so prickelnd. Die Schreibtische im Basic sind nicht gut- zu klein und nicht ergonomisch. Das Thema Heizung und/ oder Klimaanlage (je nach Jahreszeit) sollte man in den Griff kriegen.
Könnte in manchen Themen besser sein, auch direkter oder schneller und für jeden Verständlich. Aber es hat immer geklappt und es kann niemand sagen, er sei nicht ausreichend informiert.
Im Rahmen
Ruf
Eingestaubtes Denken
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen
Nichts
Alles
Besserer Lohn sorgt für mehr Zufriedenheit
Gute Bezahlung bei guter Leistung
Familiärer Umgang
Früher gab es mehr Highlights für Kunden und stärkere Werbung
Ruheraum für Mitarbeiter
Kicker oder TV im Mitarbeiterrestaurant
Es geht viel um Umsatz, aber auch der Spaß mit den Kollegen kommt nicht zu kurz
Arbeitszeiten bis 20:00 Uhr bei Spätschicht - ansonsten bis 18:30 Uhr
Gute Verdienstmöglichkeiten
Nette Kollegen - jeder packt mit an
Viele ältere Kollegen - auch bei neuen Kollegen
Unterschiedlich - die meisten sind wirklich sehr ok und fair
Pünktliches Gehalt
Unterstützung in schweren Zeiten
zeigt sich flexibel bei persönlichen Angelegenheiten
Tablets im Verkauf
Gesünderes Essen in der Kantine - ansonsten schmeckt es aber sehr gut
Nette Kollegen
Arbeitszeiten im Einzelhandel
Eigene Segmüller Akademie
gut
Tablets wären toll
+ Mitarbeiterkantine
+ Unterstützt auch mal in schweren Zeiten
+ Pünktliches Gehalt
- EDV Systeme teils veraltet
E- Ladestationen
Gute Stimmung und nette Kollegen, es darf auch mal gelacht werden
Jeder kennt den Segi
Ausbaufähig im Einzelhandel - allerdings zeigen sich die Chefs mittlerweile flexibler als früher
Die Führungskräfte kommen oft aus den eigenen Reihen und kennen sich aus
Die meisten Monate sehr guad
Kann ich schwer einschätzen, aber die Möbel sich zertifiziert
Unterschiedliche Menschen und Typen, muss ja nicht mit jedem zum Essen gehen.
Viele ältere Kollegen und Quereinsteiger auch mit 60+
"Wie es in den Wald hineinschreit" - ich komm mit meiner Verkaufsleitung gut aus.
...du würde es an der einen oder anderen Ecke mal wieder erneuert gehören
Funktioniert gut - bin Teilzeit und bekomm trotzdem alles mit
Bin weiblich - merke keinen Unterschied
Perfekt wer gerne mit Menschen spricht und schöne Sachen um sich hat
- Pünktliches Gehalt
- gute Zusammenarbeit mit der Führungsetage - fairer Umgang
- keine Mitarbeiterevents
- flexiblere Arbeitszeiten
- gesündere Varianten in der Kantine - z.B. Low Carb
Provisionsverkauf muss man mögen
Naja, Einzelhandel und die entsprechenden Arbeitszeiten
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten - mit entsprechender Leistung
Je nach Abteilung - Provisionsverkauf
Viele ältere Kollegen und Quereinsteiger
Auf Augenhöhe
Technik gehört mal wieder aufgefrischt
Unkompliziert
Ich war schon immer im Verkauf und mag das Arbeiten mit Menschen
So verdient kununu Geld.