Basierend auf Daten aus 266 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 453 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
266 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert gut - bin Teilzeit und bekomm trotzdem alles mit
Unterschiedliche Menschen und Typen, muss ja nicht mit jedem zum Essen gehen.
Ausbaufähig im Einzelhandel - allerdings zeigen sich die Chefs mittlerweile flexibler als früher
"Wie es in den Wald hineinschreit" - ich komm mit meiner Verkaufsleitung gut aus.
Perfekt wer gerne mit Menschen spricht und schöne Sachen um sich hat
Gute Stimmung und nette Kollegen, es darf auch mal gelacht werden