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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
International. in der transformation
Eindruck verhärtet sich, es geht nicht vorran
Schnellstmöglich die entstandenen Baustellen beheben. keine neuen Projekte anfangen, bevor alte erledigt sind
der Rest der über ist tut sein bestes
muß erlernt werden - einfach mal etwas liegen lassen
zu viele Dinge auf einmal angepackt - bischen wirr
jeder hat etwas zu sagen
Der Zusammenhalt, viele Rückschläge haben zusammengeschweißt auf Team sowie Teamübergreifender Ebene. Man ist stärker zusammengerückt, redet mehr, keine Grüppchenbildung mehr.
Das lässt sich nicht pauschal sagen, Fehler macht jedes Unternehmen und es gibt doch einen Punkt warum ich das Unternehmen verlasse. Grundsätzlich ist man hier aber sehr gut aufgehoben und jeder kann froh sein der sich der Familie Hansa anschließen darf.
Leider werde ich jene nur noch extern miterleben können. Den Mitarbeitern eine Zukunft bieten, alles rein werfen was geht um auf dem Markt vorne mit dabei zu sein.Auch mal ins Risiko gehen und die 3 stufigkeit aufgeben.
Neues Büro, Moderne Arbeitsausstattung - Sehr gute, auch Abteilungsübergreifende Harmonie! Man fühlt sich aufgehoben.
Hat leider gelitten, muss gestärkt werden und sind hoffentlich auf dem richtigen Kurs.
Gearbeitet werden muss überall, Hybrid Modell an 2 Tagen die Woche (Remote Work) vollkommen Ausreichend!
Hieran kann und muss gearbeitet werden.
Standartgehalt ist IG-Metall typisch sehr gut. Essensgutscheine auch bei Kaufhäusern für Lebensmittel einsetzbar, Diensthandy zur Privaten Nutzung (Kann man sich raussuchen per Everphone) sowie Laptop der Oberklasse.
Soweit man das beurteilen kann gut.
2e Familie - lockere Atmosphäre, einen Witz am Nachbartisch mit ansteckendem gemeinsamen Lachen. Hilfe untereinander bei kniffligen Themen auch Abteilungsübergreifend! Besser geht es nicht!
Sind 1 Team, da gibt es kein Alter!
Mit Abstand eines der zu Punkte die Hervorgehoben werden müssen! Stets korrekt, auch für einen Spaß zu haben und bei ernsten Themen immer zur Seite stehend! Hut ab, das kannte ich vorher nicht!
Sehr gut, Klasse Hardware und top Büro
Hieran könnte noch mehr gearbeitet werden, ist aber auf dem richtigen Weg!
Wird hier gelebt!
Auch abteilungsübergreifende Aufgaben welche fordern und einen aus dem daily work Geschäft etwas rausholen!
In der OrasGroup Top
Intensiv Mitarbeiter befragen
War Ein sehr guter Zusammenhalt,es wurde immer geholfen leider gibt es nicht mehr den Standort.
War Top leider 6 Jahre über Zeitfirma, aber trotzdem war dass Gehalt sehr gut .
Ja waren Abwechslungsreiche Aufgaben dabei.
neues Gebäude, schöner Arbeitsplatz und Kollegenzusammenhalt
Im Nachhinein muss man froh sein, einen neuen Arbeitgeber gefunden zu haben. Langjährige Mitarbeiter wurden allesamt mit Abfindungen entlassen, weil die ,,obrigen´´ den neuen Plan verfolgt, sein Vertriebskonzept nach Polen auszulagern.
deutsche Produktions- und Servicequalität , wird nicht mehr beachtet aufgrund Kosteneinsparungen.
nichts. Führungskräfte werden das Schiff HANSA nur noch schneller sinken lassen.
Viel Stress, oft musste man 3 Dinge gleichzeitig machen. ständige Kontrolle über Telefonstatistiken.
Image als deutscher Hersteller wird sehr schnell verblassen, da es nicht mehr der Wahrheit entspricht
Angebot eines Englischkurses, der aber irgendwann nicht mehr stattfand, aus diversen Gründen.
Die technischen Schulungen waren sehr gut!
Gehalt war ganz in Ordnung, wobei jede Gehaltserhöhung abgelehnt wurde. Kein Wunder bei ständig roten Zahlen.
positivste an dieser Firma
ie schlechtesten Vorgesetzten bis dato in meiner beruflichen Laufbahn. Nie Lob, immer niedergemacht mit Schuldzuweisungen.
täglicher psychischer Stress, kein Rückhalt von den Vorgesetzten. Emailflut die nicht zu bewältigen ist mit zu wenigen Mitarbeitern.
wenig, bis keine Kommunikation von Führungskräften zu Mitarbeitern. Grauenhafte und amateurmäßige Verkaufsaktionen, die keinen Sinn ergaben
es wurden alle gleich samt klein gehalten von den Führungskräften. kein Lob, immer Druck
Aufgaben waren immer dieselben. Arbeit war viel zu viel, aufgrund zu weniger Mitarbeitern
Flexible zukunftsorientierte Arbeitsweisen, Top IT Lösungen, Wertekultur wird im Mittelpunkt gestellt und daran gearbeitet dass es wirklich gelebt wird!
...die Firma ist mehr SEIN als Schein - könnte ruhig mehr nach Außen kommunizieren, mehr PR & Social Media
Mehr Öffentlichkeitsarbeit! Firma heißt länger Hansa Armaturen GmbH!
Das Unternehmen ist in keiner guten Position am Markt, das ist bei Stellenabbau etc. zu spüren
Das Mitarbeiterpotential wird nicht ausgeschöpft, Sie werden mit den guten Konditionen des IG Metall Tarifs ruhig gehalten
Zuverlässigkeit, Qualität der Produkte, Kollegialität mit manchen Kollegen, auf gleicher Ebene, Image, Handwerkertreue, ausgereifte Technik der Produkte, frühere Designprodukte (z.B. Murano, Canyon, etc.)
Hierachiedenken, begrenzte Kompetenzmöglichkeiten, teilweise selbstherrliches Vorgesetztenverhalten
Eigeninitiative fördern, Hierachien abbauen, offener Umgang miteinander ohne ständige Absicherungstendenzen
Metalltarifvertrag
Grüppchenbildung. Sollte man einer "Gruppe" nicht angehören, hat man es schwer, die Anforderungen zu erfüllen. Vor allem, wenn man Familie hat
Flexible Arbeitszeit, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Führungsstil, eingehen auf Vorschläge der Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.