Es geht voran, aber langsam.
Verbesserungsvorschläge
Es sind viele gute Ideen in der Diskussion, aber es kommt einem so vor als würde zuviel Rücksicht genommen werden. Toll wäre es, wenn alte Strukturen mal aufgebrochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich in den Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend hängt es von der jeweiligen Abteilung ab. Da gibt es leider ein sehr großes Gefälle, was die Bereitschaft zur Zusammenarbeit angeht. Aber es gibt auch viele verlässliche Kollegen.
Kommunikation
Kann ich mich nicht beschweren. Ich muss nicht alles wissen, aber was wichtig ist kommt meistens an.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Manche sind meines Erachtens nah an der Arbeitsverweigerung, was dann auch noch von Verantwortlichen gedeckt wird. So manche Kommentare im Kollegenkreis entsetzen mich. Wenn alles so schlecht ist, wieso gehe ich dann nicht? Ausgeprägte Meckerei.
Work-Life-Balance
Hält sich in Grenzen. Kaputt machen muss ich mich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Führung wird klein geschrieben. So mancher ist sich selbst der Nächste. Und die, die wirklich ihren Job machen wollen, über die wird hergezogen. So manchen Leitungsjob würde ich hier nicht machen wollen, dass wäre mir zu nervig.
Interessante Aufgaben
Spannende Branche mit Potential.
Arbeitsbedingungen
Hat sich viel getan. Über ein Optimierungsprojekt wurde zu Jahresbeginn viel angekündigt, irgendwie dauert es aber viel zu lange mit den Veränderungen. Das nervt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich auch viel getan.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Stellenausschreibungen, Veränderungen sind also möglich. Auch auf Teamleitungsebene, wenn denn die Qualifikation stimmt. Die letzten Abteilungsleitungen wurden extern besetzt. Gott sei Dank. Alles andere wäre auch nicht gut, da tut sich niemand hervor.