Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Willkommen bei der HANSA Baugenossenschaft
Sozial, fair und nachhaltig – diese Werte treiben uns an, seit 1925. Aus kleinen Anfängen entwickelten wir uns zu einem der großen Wohnungsunternehmen in Hamburg. Heute bewirtschaften wir rund 9.700 Wohnungen und schaffen stetig weiteren Wohnraum. Unser Herzstück sind dabei unsere 13.400 Genossenschafts-Mitglieder, die sich einbringen, ihre Anteile halten und demokratisch mitbestimmen. Genau so legt sich auch unser 140 Köpfe starkes Team Hand in Hand für lebenslanges Wohnrecht zu fairen Preisen ins Zeug. Gut organisiert, wirtschaftlich geführt und mit gelebten Werten behaupten wir uns am Markt – heute, morgen und in Zukunft.
Unserer genossenschaftlichen Idee sind wir bis heute verpflichtet, so gestaltet sich auch unser Leistungsspektrum: Von altersgerechten Wohnungen über Kinder- und Altentagesstätten bis hin zu umfangreichen Quartiersmaßnahmen und Nachbarschaftstreffs mit vielfältigen Angeboten – wir schaffen Orte, an denen die Hamburger gern und bezahlbar leben!
Wir heißen Sie herzlich willkommen in unserer genossenschaftlichen Arbeitswelt: Erleben Sie unser positives Arbeitsklima und entwickeln Sie sich bei uns mit regelmäßigen Workshops und Fortbildungsangeboten weiter. Bei uns sind Ihre Ideen gefragt: Es erwarten Sie eigenverantwortliche und interessante Aufgaben – gepaart mit langfristiger Sicherheit. Unser solides Wirtschaften zahlt sich für alle aus – auch für Sie und Ihre beruflichen Pläne!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
ParkplatzAls genossenschaftlicher Arbeitgeber legen wir Wert auf ein positives Arbeitsklima und eine individuelle Förderung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Freuen Sie sich darüber hinaus auf vielfältige Mitarbeitervorteile. Und das alles mit motivierten Kolleginnen und Kollegen, die an die gemeinsame Sache glauben: Willkommen im Team HANSA!
Was Sie außerdem erwarten dürfen:
Wir leben die genossenschaftliche Idee und soziale Werte – aus Überzeugung: Bei uns finden Sie viel Freiraum, mitzugestalten, offene Türen und Ohren sowie ein respektvolles Miteinander, in dem wir uns ehrlich und auf Augenhöhe begegnen. Das alles gepaart mit spannenden Aufgaben sowie langfristigen Perspektiven am Standort Hamburg. Zusammen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen, die an die gemeinsame Sache glauben und etwas bewegen wollen: Willkommen im Team HANSA – bauen Sie mit uns auf Ihre erfolgreiche Zukunft!
In diesen Bereichen können Sie uns verstärken:
· Mieter-Service
· Marketing & Mitgliederförderung
· Neubau/Modernisierung
· Bestandsmanagement
· Technischer Einkauf
· Regiebetrieb Maler
· Regiebetrieb Gärtner
· Haustechnik
· Interner Service / IT / Digitalisierung
· Finanz- und Rechnungswesen
· Personal-Service
· Controlling
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://www.hansa-baugenossenschaft.de/hansa/karriere/stellenangebote/
Berufsbilder bei der HANSA
· Immobilienkaufleute (w/m/d)
· Buchhalter (w/m/d)
· Personaler (w/m/d)
· Controller (w/m/d)
· IT-Fachleute (w/m/d)
· Diplom-Ingenieure (w/m/d) (Hochbau)
· Architekten (w/m/d)
· Sozialpädagogen (w/m/d)
· Haustechniker (w/m/d)
· Hauswarte (w/m/d)
· Maler und Lackierer (w/m/d)
· Gärtner (w/m/d)
Viele Wege führen zur HANSA Baugenossenschaft: Sie haben eine technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Tasche? Wir wachsen und haben viele verschiedene Aufgaben, deshalb sind wir immer wieder auf der Suche nach erfahrenen Fachkräften, kompetenten Berufseinsteigern und Auszubildenden.
Was uns neben Talent und Können wichtig ist? Ihre Persönlichkeit! Sie sollten in unserer genossenschaftlichen Idee die besondere Motivation finden, sich bei uns einzubringen. Dafür suchen wir offene Menschen, die unser Team bereichern und mit uns die Zukunft gestalten wollen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HANSA Baugenossenschaft eG.
Die HANSA pflegt trotz Jahrzehnte alter Strukturen eine moderne Unternehmenskultur. Das fördert das allgemeine Wohlbefinden und steigert die Motivation, sich aktiv in die Arbeitsprozesse einzubringen. Schön ist auch, dass man als Mitarbeiter Mitgestaltungsmöglichkeiten hat und es flexible Arbeitszeiten gibt.
Eine Baugenossenschaft die schon länger auf dem Weg sein möchte, moderner und offener zu sein. Sicherer und stabiler Arbeitgeber, respektvoller und herzlicher Umgang miteinander. Tolle Benefits und Work-Life-Balance.
Die HANSA macht sich ernsthafte Gedanken darüber, wie sie sich für die Zukunft wappnen kann, bestehende Mitarbeiter*innen binden und potenzielle Mitarbeiter*innen gewinnen kann. Mit der HANSA hat man einen wirklich sinnstiftenden Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Relevanz. Wer anpackt und eigeninitiativ mitgestaltet, kann hier die Früchte seiner Arbeit ernten.
laufende Modernisierung der Abläufe, HANSA möchte für Arbeitnehmer attraktiv sein und bleiben
Den Drang, sich zu bewegen.
Die Räumlichkeiten im Lämmersieht stammen aus einem anderen Jahrhundert. Die Vorfreude auf das neue Büro ist umso größer!
Ich würde mir für den kleinen Teil von Kollegen*innen noch mehr Vertrauen von deren Vorgesetzten wünschen.
Den Drang, sich nicht weiter zu bewegen.
Tritt überheblich und herrisch auf
Kommunikation des Vorstands mit den Mitarbeiter*innen. Hardware teilweise nicht auf dem neusten Stand.
Ich finde die Beschwerden der Mitarbeiter könnten ernster genommen werden, dann könnte auch tatsächlich an den Dingen gearbeitet werden, die Gewicht haben.
Endlich vernünftige Fortbildungsprogramme aufsetzen. Wirklich das umsetzen, was man ankündigt. Vorbild sein!
Mitarbeitern vertrauen statt bevormunden
Hierarchie-Denken des Vorstands müsste abgebaut werden. Auch die Differenzen zwischen den beiden Vorständen erschwert die Arbeit der Mitarbeiter*innen unnötig.
Ansätze zur Entwicklung zum modernen Arbeiten sind vorhanden und sollten schneller voran kommen, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Der am besten bewertete Faktor von HANSA Baugenossenschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unsere Kollegen werden egal in welchem Alter sie sich befinden geschätzt und wir sind offen für Einstellungen für ältere Menschen und für Menschen mit Behinderung.
es werden nicht ausschließlich junge Kollegen eingestellt, (Wieder-) Einstieg für Ältere ist oft möglich
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Ob jung oder alt - der Mix bei der HANSA macht's!
finde ich durchweg sehr respektvoll, allerdings könnte man mehr daran setzen älteren Kollegen Sicherheit bei der Nutzung neuer Programme zu geben und bei Bedarf Schulungen anzubieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANSA Baugenossenschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Grundsätzlich gut, auch bereichsübergreifend. Ein Verständnis für Inhalte, für Aufgaben und Arbeitslast ist aber manchmal nicht vorhanden. Ich weiß nicht, ob da Verhaltensmuster nicht mehr zeitgemäß sind.
Kein selbständiges Arbeiten möglich
Kann ich noch nicht bewerten, aktueller Wechsel.
noch sehr klassisch mit Wille zur Veränderung hin zur „zeitgemäßen“ Führung, Taten müssen noch folgen
Führung wird klein geschrieben. So mancher ist sich selbst der Nächste. Und die, die wirklich ihren Job machen wollen, über die wird hergezogen. So manchen Leitungsjob würde ich hier nicht machen wollen, dass wäre mir zu nervig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Hier kann man sich ohne Ende weiterbilden und es ist auch erwünscht.
Beruflicher Aufstieg ist bei der HANSA - abhängig vom Bereich - möglich; wenn tendenziell auch eher etwas langsamer. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Da kommt nicht viel.
Schulungen werden angeboten, jährliche Mitarbeitergespräche für Weiterentwicklung, mehr individuelle Entwicklung außerhalb des Fachlichen wäre schön
konnte bisher alle Fortbildungen machen, die von mir gewünscht wurden