Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Drang, sich zu bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Drang, sich nicht weiter zu bewegen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich vernünftige Fortbildungsprogramme aufsetzen. Wirklich das umsetzen, was man ankündigt. Vorbild sein!
Arbeitsatmosphäre
Positiv. Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen. Interessante Aufgaben in sich mit höherer Geschwindigkeit verändernder Branche.
Kommunikation
Zwar wird ein modernes Intranet eingesetzt, dass muss aber auch richtig eingesetzt werden. Andere Zeiten, andere Mittel. Es sind immer dieselben 1-2 Leute, die über moderne Möglichkeiten kommunizieren. Alle anderen halten sich zurück. Und der Vorstand kommuniziert persönlich wenig bis gar nicht, weder über das Intranet noch herkömmlich. Er lässt kommunizieren. Da ist wenig Bewegung zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Positive Entwicklung über die Jahre.
Work-Life-Balance
Aktuell hohe Arbeitslast in allen Bereichen. Vielfältig ausgelöst durch echte Kommunikationsschwächen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, auch bereichsübergreifend. Ein Verständnis für Inhalte, für Aufgaben und Arbeitslast ist aber manchmal nicht vorhanden. Ich weiß nicht, ob da Verhaltensmuster nicht mehr zeitgemäß sind.
Interessante Aufgaben
Ich finde es interessant, dass betrifft aber sicherlich nicht alle Tätigkeitsbereiche.
Arbeitsbedingungen
Ein neues Büro kommt zum Jahresende. Da freue ich mich. Hoffe aber, dass dann auch wirklich anders gearbeitet wird. In allen Bereichen. Da spüre ich zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist viel Bewegung drin, der Arbeitgeber ist sich seiner Verantwortung bewusst.
Karriere/Weiterbildung
Da kommt nicht viel.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so detaillierte und konstruktive Bewertung zu verfassen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, uns stetig zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Du die positive Arbeitsatmosphäre und den Drang zur Veränderung bei der HANSA schätzt. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge ernst.
Wir bedauern, dass die Fortbildungsprogramme und die Umsetzung angekündigter Maßnahmen nicht Deinen Erwartungen entsprechen. Dein Wunsch nach besseren Fortbildungsangeboten und authentischer Umsetzung ist verständlich, und wir werden daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern.
Die hohe Arbeitslast und die daraus resultierenden Herausforderungen für die Work-Life-Balance sind uns in dem geschilderten Ausmaß nicht bewusst. Wir werden prüfen, wie wir die Arbeitslast besser verteilen und die Kommunikation optimieren können, um den Druck auf alle Mitarbeitenden zu reduzieren.
Deine positiven Anmerkungen zum Kollegenzusammenhalt und dem Umwelt-/Sozialbewusstsein unseres Unternehmens freuen uns sehr. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und möchten auch in diesen Bereichen weiterhin aktiv und vorbildlich handeln.
Wir hoffen, dass das neue Büro, das zum Jahresende kommt, die Arbeitsbedingungen weiter verbessert und einen positiven Einfluss auf alle Bereiche hat.
Nochmals vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Deiner Tätigkeit und hoffen, dass wir gemeinsam die angesprochenen Punkte verbessern können. Daher möchten wir Dir gerne anbieten, mit der Personalabteilung in den persönlichen Austausch zu gehen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du uns Dein Vertrauen schenken würdest.