Leider nicht mehr das, was es einmal war...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele sehr nette Kollegen
- Ausbildungs- und Schulungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-behördenähnliche Strukturen
-wenig offene & ehrliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- mehr Rücksichtnahme auf die Wünsche der Mitarbeiter zur besseren Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und Vorgesetzen, sodass z.B. auch Entscheidungswege verkürzt werden können
- mehr Mitarbeiter-Benefits z.B. für Sportangebote
Arbeitsatmosphäre
Aktuell leider nicht gut. Die Arbeit von längerfristig unbesetzten Stellen wird wie selbstverständlich auf die übrigen Kollegen verteilt, die Arbeitsbelastung ist dadurch zeitweise enorm hoch. Die Vorgesetzten vertrösten dann leider nur, dass es irgendwann wieder besser wird.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert mit guten Absichten. Leider kann man die Vielzahl der Informationen und Kanäle schlichtweg nicht verarbeiten und Arbeitsanweisungen ändern sich ständig
Kollegenzusammenhalt
war vor ein paar Jahren noch sehr viel stärker, nimmt aber durch ständige Personalwechsel, weniger Mitarbeiterevents (Corona) und andauernde Überlastung in allen Bereichen immer weiter ab.
Work-Life-Balance
ausbaufähig. Man ist zwar bemüht neue Modelle zu entwickeln u.a. um neue Mitarbeiter zu werben, aber die einzelnen Bedürfnisse der bestehenden Mitarbeiter finden wenig Berücksichtigung.
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich. Allerdings wirken die Vorgesetzten auch oft ratlos und reagieren eher, anstatt proaktiv auf Ihre Mitarbeiter zuzugehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, aber die Arbeitsbelastung schwankt stark.
Umgang mit älteren Kollegen
finde ich durchweg sehr respektvoll, allerdings könnte man mehr daran setzen älteren Kollegen Sicherheit bei der Nutzung neuer Programme zu geben und bei Bedarf Schulungen anzubieten.
Arbeitsbedingungen
Positiv: höhenverstellbare Schreibtische, teilweise mobiles Arbeiten möglich
Negativ: Es wird noch sehr papierlastig gearbeitet, die Schnittstellen der Programme machen immer wieder neue Probleme, für die dann "Workarounds" geschaffen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag. Das sollte es eigentlich fair machen, allerdings wird die Arbeit nicht gleichmäßig verteilt. Dadurch verdienen Kollegen, die viele Projektaufgaben übernehmen genau soviel wie Kollegen, die nur das Mindeste erledigen. Das motiviert nicht!
Karriere/Weiterbildung
Gutes Seminarangebot! Mitarbeiter, die sich für Ihre Karriere weiterbilden werden allerdings nicht dementsprechend eingesetzt und entlohnt, sodass Sie das Unternehmen dann meist nach kurzer Zeit wieder verlassen.