Leider nicht immer so positiv, wie es scheint...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung, Abwechslungsreiche Aufgaben;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Verhalten zwischen den Mitarbeitern aus anderen Niederlassungen, Gehalt ggü. der Vielzahl an Aufgaben/Verantwortung, Aufgaben außerhalb des eigenen Aufgaben/Kompetenzbereiches;
Verbesserungsvorschläge
- Interne Kommunikation verbessern;
- Aufgeschlossenere Herangehensweise ggü. Veränderungen;
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Niederlassung ist die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt und man hat viele lustige Momente.
Durch ein Leitbild soll das Betriebsklima aufrechterhalten werden. Jedoch halten sich einige nicht daran, auch Vorgesetzte nicht. Dadurch wird die Arbeitsmoral oft getrübt, weil man in einigen Punkten von enttäuscht wird.
Kommunikation
In der Niederlassung funktioniert die Kommunikation gut.
Die Kommunikation, u.a. auch die Weitergabe von wichtigen Informationen an die (betroffenen) Mitarbeiter ist oft unzureichend. Meist erfährt man Informationen von Dritten (bspw. durch Mitarbeiter des mobilen Service) und nicht direkt vom Vorgesetzten, wie man es hätte erwartet.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Niederlassung unfassbar gut. Jeder ist für den anderen da. In guten, als auch in schlechten Zeiten.
Außerhalb der Niederlassung bröckelt der Zusammenhalt sehr. Ich habe das Gefühl, dass die Atmosphäre dahingehend sehr vergiftet ist.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Auftragslage hat man selten die Chance, früher zu gehen - geschweige denn, pünktlich oder überhaupt Pause zu machen. Oftmals 9 Stunden Arbeit....
Wenn man früher geht, dann gibt es Ärger mit dem Vorgesetzten. Auch, wenn es sich nur um ein paar Minuten handelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Betriebsleiter hört sich die Probleme der Mitarbeitenden an. Leider verfügt er nicht über den Mut, entsprechende Anliegen durchzusetzen oder es weiter zu eskalieren, an den Regionalleiter, usw..
Der Regionalleiter blockt leider vieles ab und ist Veränderungen nicht positiv eingestellt. Auch ist das Verhalten ggü. Mitarbeitenden manchmal nicht ganz konstruktiv und sehr einseitig.
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter selten mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es etwas anderes. Die Arbeitsschritten sind fast immer die selben. Aber die Lösungsfindung, bei kniffligen Situationen, ist auf jeden Fall sehr positiv anzumerken.
Viele Aufgaben müssen erledigt werden, die nicht der Stellenbeschreibung entsprechen. - Weil es sonst niemand machen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden mit einem goldenen Anstecker abgespeist.
Arbeitsbedingungen
Belüftung/Absaugung unzureichend, Heben von schwerer Wäre ohne Hilfsmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papierkram, hier ist noch einiges an Digitalisierung von Nöten.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv ist, dass es in den vergangenen 5 Jahren immer Weihnachtsgeld i.H.v. einem Monatsgehalt gab. Auch die Auszahlung ist immer pünktlich.
Negativ ist leider, dass das Gehalt weder der Verantwortung, noch den Aufgaben, entsprechen und daher deutlich zu niedrig ist.
Gehaltsanpassungen verebben, Sonderzahlungen (bspw. Energie, usw.) gab es nicht.
Image
Nach außen hin, ist das Image okay. In der Realität gibt es leider viel, was einem nicht gefällt.
Im inneren der Firma ist die Führung etwas veraltet und in den 60ern stehen geblieben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, vor allem bei der Internationalen Hydraulikakademie. Es wird gefordert, dass man an mindestens zwei Weiterbildungsmaßnahmen im Jahr teilnimmt.