Schwere Zeiten aber ein sicheres Gefühl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und oft auf den Teppich geblieben, bis auf Einzelfälle in der Zentrale. Wir können in Bayern von glück reden, das wir unter guter Führung stehen, die viel abfängt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter, monitär gesehen. Nicht in Bremen aber im Rest von Deutschland
Verbesserungsvorschläge
Bitte honoriert eure Mitarbeiter. Gerade die in den Niederlassungen - die verdienen euer Geld. Sonst gehen immer mehr....
Arbeitsatmosphäre
Leider im Moment etwas angespannt. Jedoch wird sich geholfen und unterstützt wenn's drauf ankommt. Es gibt unzufriedene Einzelfälle, aber ändern tun die auch nichts. Es sind sehr gute Leute mit Potential dabei.
Kommunikation
Die gute Seele hat immer ein offenes Ohr. Die Vorgesetzten in der Niederlassung sind zu eingefahren, sollten langsam Platz für die junge Generation machen. Regionsbelange werden gut weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich. Bei Sonderschichten kommt sogar der Regionalleiter und packt mit an.
Work-Life-Balance
Man kann Termine wahrnehmen und Urlaub kurzfristig planen oder entsprechend ändern. Die Arbeitszeiten wurden so geändert, dass jeder früher ins Wochenende starten kann
Vorgesetztenverhalten
Die Riege müsste verjüngt werden, dann sind die jungen auch wieder motiviert. Die Führung der Niederlassung wirkt müde und Ausgebrand, wohl dem Alter geschuldet. Sie haben ja auch schon ihr soll gut erfüllt. Der Regionalleiter hat sein Büro im ersten Stock und nimmt sich Zeit für ein Gespräch wenn man es braucht.
Interessante Aufgaben
Serienfertigung ist halt Serienfertigung , macht aber Spass. Ebenso vorne, es Einstellungssache. Weiterentwickeln kann man sich immer, wenn man es will.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht. Von hf aus hat man die Möglichkeit zur Altersteilzeit
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel in ergonomische Büroausstattung investiert. Die Werkstatt und Serie ist sauber. Es gibt Wasser und Kaffee kostenlos und einmal im Monat ca wird zusammen essen bestellt und gemeinsam gegessen. Leider Aufgrund von Sparmaßnahmen fallen Zusammengehörigkeit fördernde Unternehmungen wie z B Spargelessen aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ok. Sozialbewusst , naja ... Der Lohn gehört dringend angepasst, Tarifvertrag wäre nötig denn die Kosten sind kaum zu stemmen so gerne man bei hf auch arbeitet. Es zwingt viele fast zu gehen
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon gesagt, es ist im Vergleich einfach zu wenig. Auch wenn in wirtschaftlich schweren Zeiten grundsätzlich Verständnis da ist, ganz ohne geht es nicht, da hilft auch die Zusage für das Weihnachtsgeld nur wenig.
Image
Leider nicht so gut durch schlechte Bewertungen ausgeschiedener Mitarbeiter, deren Beweggründe oft nicht nachvollziehbar sind. Teilweise sogar sehr ungerecht bzw auf die falschen Personen bezogen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, gibt es interne Weiterbildungen bei der IHA. Allerdings wären externe Seminare auch sehr sinnvoll und sollten angeboten werden.