Sorry Vorstand, aber so darf es nicht weitergehn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr! Das war es für mich. Adieu Hansaflex
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hansaflex es nötig hat Leute wie den Mehlspezialisten Mitarbeiter befehligen zu lassen. Habt ihr wirklich nichts besseres?
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand muß einen mutigen Schritt nach vorne gehn und dem Mehlspezialisten zeigen wo seine Schranken sind. Der darf einfach keine Verantwortung mehr für Mitarbeiter haben. Sonst gehen noch mehr. Nicht nur wegen dem wenigen Geld
Arbeitsatmosphäre
Ein in seiner Verhaltensweise nicht dem Leitbild entsprechender und den Menschen nicht zugewandter Teamleiter sorgt täglich für ein Klima, das vom Vorstand nicht gewollt sein kann und zu einer zunehmenden Fluktuation unter den Mitarbeitern führt.
Kommunikation
Ungenügend und von einer frechen Tonart geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Es gehen immer mehr. Aber die gegangen sind haben immer zusammengehalten.
Work-Life-Balance
16 Überstunden im Monat sind ohne extra Bezahlung zu machen. Darüber hinaus fallen weitere Überstunden an, weil viele krank sind wegen dem Teamleiter.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wie im Leitbild vorgesehen.
Gleichberechtigung
Der Teamleiter macht keinen Unterschied zwischen mir und meinen Kollegen/innen. Er behandelt alle gleich schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Kommentar!
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungslos bis zum Geht nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Wettbewerb zahlt ca. 20 % mehr
Image
Bei den Mitarbeitern und den Kunden gleichermaßen schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte eine Weiterbildungsmaßnahme in fünf Jahren. Nicht der Rede wert.