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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hansa-Heemann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Inzwischen wird Offener gesprochen, das Unternehmen ist im Konzern angekommen und kein Mittelstand mehr. Manche Kommunikation muss man mögen und akzeptieren oder eben woanders arbeiten
Trotz sehr turbulenten Jahre sind die Kollegen, die über die Zeit geblieben sind sehr hilfsbereit und stehen für einander ein. War zwischenzeitlich deutlich schlechter. Es ist eine Kehrtwende gemacht und läuft in die richtige Richtung.
Es liegt in der eigenen Verantwortung dafür zu sorgen, dass der Rahmen stimmt. In einigen Phasen sind Überstunden notwendig, die angemessen ausgeglichen werden.
Offene und direkte Kommunikation mit regelmäßigem Austausch.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, leider wird der Fokus manchmal zu schnell auf das nächste Thema verlagert. 80/20 Methode
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz der relativ hohen Belastung gut. Inzwischen wird bei Druck nicht mehr mit den Füßen nach unten getreten.
Manchmal wären ruhigere Phasen wichtig, um Strukturen zu festigen