Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Hansa-Heemann 
AG
Unternehmenskultur

Rellingen und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hansa-Heemann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hansa-Heemann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hansa-Heemann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist trotz der relativ hohen Belastung gut. Inzwischen wird bei Druck nicht mehr mit den Füßen nach unten getreten.
Manchmal wären ruhigere Phasen wichtig, um Strukturen zu festigen

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inzwischen wird Offener gesprochen, das Unternehmen ist im Konzern angekommen und kein Mittelstand mehr. Manche Kommunikation muss man mögen und akzeptieren oder eben woanders arbeiten

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz sehr turbulenten Jahre sind die Kollegen, die über die Zeit geblieben sind sehr hilfsbereit und stehen für einander ein. War zwischenzeitlich deutlich schlechter. Es ist eine Kehrtwende gemacht und läuft in die richtige Richtung.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es liegt in der eigenen Verantwortung dafür zu sorgen, dass der Rahmen stimmt. In einigen Phasen sind Überstunden notwendig, die angemessen ausgeglichen werden.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und direkte Kommunikation mit regelmäßigem Austausch.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, leider wird der Fokus manchmal zu schnell auf das nächste Thema verlagert. 80/20 Methode

Bewertung lesen
Anmelden