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2025

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriöse Vorgehensweise

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH (SIGNAL IDUNA Gruppe) als Mitarbeiter Fondsabschlüsse Financial Assets beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Warum werde ich als Bewerber zu einem Videocall eingeladen, der über 40 Minuten geht und dann geht man nur auf die negativen Punkte in meinem Lebenslauf ein und fragt dazu? Möchte man jemanden kennen lernen oder schlecht machen und sich selbst brüsten wie toll man ist? Verstehe das Konzept dieses Bewerbungsprozesses nicht.

Bewerbungsfragen

unangenehme Bemerkungen, weil Studium über die reguläre Studienzeit ging und ich im Zuge meines Studiums keine Praktika oder andere relevante Berufserfahrung gesammelt habe. Dies wurde negativ ausgelegt, bzw. durch abfällige Bemerkungen zur Kenntnis genommen wie z.B. Lieber später fertig werden als nie. Fand das ganze Gespräch wirklich sehr unangenehm. Auch das man mir sagt ich hätte mich gut vorbereitet, was definitiv der Fall ist und dann versucht die Parallele zum Studium zu ziehen ist total sinnfrei.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Lischka, Personalentwicklerin
Julia LischkaPersonalentwicklerin

Sehr geehrter Bewerber,

es stimmt uns nachdenklich, dass Sie unser Kennenlerngespräch negativ wahrgenommen haben. Natürlich sollte das nie der Fall sein – egal, mit welchem Ergebnis man aus dem Gespräch geht. Denn eine Bewerbungssituation kann besonders für den Bewerbenden mit Unsicherheiten einhergehen. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Gespräch nicht zufrieden gewesen sind. Wir selbst haben das Aufeinandertreffen als angenehm empfunden und sind von Ihrer Bewertung betroffen. Gerne möchten wir hier noch etwas Aufklärung leisten und auf Ihre angesprochenen Punkte eingehen.

In Ihrem Gespräch sind unsere Kollegen (Abteilungsleiter und Mitarbeiter des Teams) auf möglichst viele Aspekte Ihres Werdegangs zu sprechen gekommen, damit wir Sie bestmöglich kennenlernen und Ihre ganz persönlichen Motivationen erfahren können. Wir wissen: Der Lebenslauf ist eine Zusammenfassung von vielen individuellen Entscheidungen entlang des beruflichen Werdegangs. Wir möchten in der kurzen Zeit eines ersten Kennenlernens natürlich so viele Eindrücke wie möglich sammeln und mit Ihnen offen besprechen.

Naturgemäß interessieren wir uns natürlich auch dafür, mit welchen Vorerfahrungen Sie zu uns kommen und sprechen daher auch Studium und Praktika an, damit wir Einsatzmöglichkeiten und Einarbeitungsbedarf schon vorab gut abschätzen können. Sie dürfen versichert sein, dass es in unserem Interesse liegt, Mitarbeitende für uns zu gewinnen, weshalb wir auch im Bewerbungsgesprächen respektvoll miteinander umgehen und unsere Fragen vorrangig dem Zweck dienen, möglichst viel übereinander zu erfahren und eine Passung zwischen Bewerberbedürfnissen und Unternehmensanforderungen festzustellen. Von einem oberflächlichen Gespräch, bei dem beide Seiten nicht auf die wirklich wichtigen Fragen zu sprechen kommen dürfen, können unserer Meinung nach weder Unternehmen noch Bewerbende profitieren.

Wir haben auch Ihre diesbezügliche E-Mail an uns mit Bedauern wahrgenommen. Wir stehen Ihnen darüber hinaus weiterhin gern für ein aufklärendes Gespräch zur Verfügung, wie wir Ihnen in unserer E-Mail-Antwort bereits angeboten haben.

Mit freundlichen Grüßen
Julia Lischka

Nach Zweitgespräch nie eine Rückmeldung bekommen...

4,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH (SIGNAL IDUNA Gruppe) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch erfolgte per Teams und war sehr angenehm. Daraufhin erhielt ich 2 Tage später die Einladung zum Zweitgespräch vor Ort. Auch dieses verlief erneut sehr gut und man versicherte mir, dass man sich Anfang der kommenden Woche melden wolle. Dies ist nun 4 Wochen her und ich warte immer noch auf eine Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter Prozess

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich bei HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH als Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation seitens des Unternehmens war stets transparent und zeitnah. Die Rückmeldungen zu meinem Bewerbungsstand wurden prompt übermittelt, was eine wertschätzende Herangehensweise gegenüber den Bewerbern zeigt. Die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch wurde zügig angeboten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mir fehlte die persönliche Rückmeldung im Prozess bei einer Absage und nicht über den Recruiter.

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage kam über den Recruiter. Ich hätte mir mehr gewünscht, dass die Absage persönlich entweder durch die Führungskraft oder HR mitgeteilt wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Gespräche und transparenter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH als IT Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Lockerer Austausch der bisherigen Stationen und Erfahrungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes Gespräch

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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