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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanse Betreuung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanse Betreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hanse Betreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte Atmosphäre in der es sich gut arbeiten lässt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem funktioniert die Kommunikation sehr gut.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt. Kollegen/innen machen sogar außerhalb des Betriebes Ausflüge und Aktivitäten

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich vernünftig organisiert, lassen sich Arbeit und Privatleben gut aufeinander abstimmen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man begegnet sich auf Augenhöhe. Man muss nicht immer der gleichen Meinung sein und kann eigene Ideen entwickeln und umsetzen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man sich fast vollständig selbst organisiert, gibt es ausreichend Möglichkeiten seine Aufgaben selbst zu gestalten und auch Projekte zu übernehmen, die ursprünglich nicht ins Aufgabengebiet gehören aber auf die man trotzdem Lust hat zu übernehmen.

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