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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Persönliche zählt
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
Das Gespräch war vom ersten Moment an sehr positiv, offen und freundlich - fern ab von typischen Personalerfragen wie "Was sind deine Schwächen und Stärken?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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