Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenFantastische Kollegen, sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten, faires kollegiales Verhalten untereinander. Regelmäßige Firmenevents die einen näher zusammen bringen (Betriebsausflug, Firmen Lauf, Feierabendbier, Gin Tasting, …). Und das beste ist das Thema was bearbeitet wird: Urlaub!
nie pessimistische Ausstrahlung, keine Drama-Stress-Stimmung vergiftet den Arbeitsalltag
Firmenveranstaltungen
Die Arbeitgeber sind wirklich alle sehr nett - sie achten weitestgehend sehr gut auf ihre Mitarbeiter. Lösungen und Veränderungen gegenüber sind sie sehr offen. Dynamisch, flexibel und letztendlich haben sie eine sehr gute Geschäftsidee.
Hier herrscht ein tolles Miteinander. Auch privat wird viel untereinander unternommen. Zahlreiche Firmenevents wie Firmenlauf, Kohltour, Freimarkt, After Work etc. erfreuen sich stets großer Teilnehmerzahl.
Gehaltspolitik, Arbeitsverträge
Das Gehalt könnte besser sein.
Nicht sehr flexible Arbeitszeiten
noch mehr den Team-Gedanken fordern, weniger Eigenbrödelei möglich machen
Die Firma sollte lieber mehr auf ihre Mitarbeiter achten und etwas dafür tun sie auch zu halten.
Es kann nicht sein das ein Unternehmen,was Jahr für Jahr sehr gut am Markt steht, seine Mitarbeiter am langen Arm verhungern lässt.
Das das allgemeine Leben immer teurer wird sollte auch der Geschäftsleitung nicht entgangen sein.
Da wir immer wieder in Arbeitsgruppen an Verbesserungen teilnehmen und bei den konstruktiven Mitarbeitergesprächen über Ideen zur Verbesserungen dikutieren, gibt es wenig zu verbessern.
Flexiblere Arbeitszeiten. Keine zunehmende Hierarchie.
Der am besten bewertete Faktor von Hanseat Reisen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gutes Betriebsklima!
sehr nette Kolleg:innen
Die Firma sitzt in einem Bürokomplex verteilt auf 2 Ebenen. Die Atmosphäre ist sehr unterschiedlich. In der oberen Ebene, wo auch die Geschäftsleitung sitzt, ist es eher ruhig. Die Etage darunter ist hektisch, laut und sehr stressig.
Freundliches Miteinander, flache Hierachie ermöglichen eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Immer gut. Es macht Spaß in jedem Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanseat Reisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen mit Altverträgen sind fein raus. Alle die neu hinzukommen, werden runtergehandelt.
Jeder verdient unterschiedlich. Kollegen die die gleiche Position besetzen verdienen im Schnitt ca. 300 Euro unterschiedlich bei gleicher Zugehörigkeit.
Gehaltserhöhungen werden auch nach mehreren Jahren komplett abgelehnt.
Gehälter werden überpünktlich bezahlt, Sozialleistungen und Gehalt könnten besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bleibt auf seiner Position, es sei denn es kündigt wer.
es gibt Angebote
Weiterbildung oder Aufstiegschancen gibt es kaum bis gar nicht. Lediglich ein Abteilungswechsel zu gleichbleibenden Konditionen ist möglich.
Weiterbildung wird gefördert
