Hanseatic 

Bank

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zuerst ein Telefoninterview mit dem Bereichsleiter. Das Gespräch verlief angenehm und fair. Dann wurde ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. An dem Gespräch nahmen der Bereichsleiter und eine Dame der Personalabteilung teil. Die Frau war sehr dominant im Gespräch, der Bereichsleiter hat kaum etwas gesagt. Sie ist jeden Punkt in meinen Lebenslauf durchgegangen und hat alles negativ gedeutet. Dabei wurde mir jedes Mal bei Erklärungen das Wort im Mund umgedreht. Insgesamt empfand ich die Dame als sehr aggressiv, abwertend und fast gehässig. Zum Abschied sagte sie mir, ich würde bestimmt jetzt nach Hause gehen und auf meine Kinder aufpassen. Mir ist wörtlich die Spucke weggeblieben. Ich hatte die Woche zuvor ein Gespräch bei einer anderen Bank, das sehr viel angenehmer verlief.
Desto größer war der Schock. Die Vorgehensweise im Gespräch empfand ich als unangemessen und aggressiv. Im Zusammenhang mit der tel. Erklärung zum Persönlichkeitstest wurde mir eine Woche später abgesagt. Die Vorstellung der Persönlichkeitsanalyse war eine Mischung aus dem von mir Gesagten im Vorstellungsgespräch und ihrer Interpretation. Demnach würde ich nicht auf diese Stelle passen. Ich frage mich, warum sie die Kandidaten überhaupt zu einem zweiten Interview einladen, wenn sie zu 100% nach dem Persönlichkeitstest gehen. Nach dem Telefonat kam eine Standardmail ohne persönliche Anrede mit einer Absage. Bei diesem Unternehmen würde ich mich nie wieder bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fehlende Wertschätzung.
Viel fachliches zum letzten Arbeitgeber.
Eingriff in privatsphäre.
Sprühen von diskriminierung.
Intransparent und langsam.

ich muss leider sagen: Hochgradig unprofessionelles Gespräch!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dieses Bewerbungsgespräch war eines meiner Sympathischsten. Da die Vakanz sehr gut zu mir passte, war ich etwas nervös, aber die Nervosität wurde mir recht schnell genommen. Sowohl die Vertretung der Personalabteilung, als auch die Fachvertretung waren konzentriert und aufmerksam und vermittelten eine angenehme und zielgerichtete Atmosphäre. Der Arbeitgeber und die Position würde gut und professionell dargestellt. Eine extrem positive Sache möchte ich noch herausstellen: Nachdem ich eine Absage bekommen habe, wurde mir angeboten, über die Gründe persönlich per Telefon zu sprechen. Dieses Verhalten schätzte ich sehr, da das zu Zeiten von AGG unüblich ist. In dem Gespräch kam heraus, das ich durch Zurückhaltung und Introvertiertheit meine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen nicht richtig herausgestellt hatte und somit einen unvollständigen Eindruck vermittelt hatte.
Und damit komme ich auch zu meinem einzigen Kritikpunkt. Wenn eine zweite Chance gegeben worden wäre, hatte evtl. in mir ein optimalerer Bewerber gefunden werden können. Aber vielleicht war die Position zu dem Zeitpunkt auch schon vergeben.
Ich weiß, das ich an der Situation selbst Schuld habe und habe daran sehr viel für mich gelernt - und dafür möchte ich mich bedanken.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion. Es folgte ein Telefoninterview und ein weiteres Vorstellungsgespräch. Es war sehr wertschätzend, offen und ehrlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Positiv ist anzumerken, dass die Einladung zum Gespräch relativ schnell kam und auch, dass das Gespräch nicht sehr kurzfristig stattfand. Als Arbeitnehmer hatte man so genug Zeit, sich einen Tag Urlaub zu nehmen und sich ausreichend vorzubereiten.

Sehr enttäuschend war das Interview selbst. Die Atmosphäre war sehr angespannt. Ich hatte das Gefühl, dass ein Interviewer sich bereits vor dem Gespräch gegen mich entschieden hatte und somit hatte ich keine wirkliche Chance mehr. Stressfragen ist man ja mittlerweile aus Bewerbungsgesprächen gewohnt, aber das war alles andere als akzeptabel. Zwischendurch überlegte ich mir, das Gespräch abzubrechen. Ich habe es dann trotzdem durchgezogen, aber ich hatte das Gefühl dauerhaft missverstanden zu werden und mir wurde ständig das Wort im Mund herumgedreht.
Die Absage kam in einer Standard-Email. Nach diesem 1,5-Stunden-Gespräch war ich davon ausgegangen, dass man mir persönlich abgsagt. Schade.

Bewerbungsfragen

Klassische Bewerbunsgfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren verlief ausgesprochen respektvoll und transparent. Es gab schnelle Rückmeldungen und unkomplizierte Terminvereinbarungen. Das Gespräch an sich war locker und angenehm. Neben fachlichen Themen wurden auch Fragen zur Persönlichkeit und Hobbies gestellt. Ich habe mich zwar anders entschieden, kann die Hanesatic aber als Bewerber nur weiter empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief sehr positiv. Etwa 4 Wochen nach meiner Online Bewerbung bekam ich die Einladung für ein Vorstellungsgespräch mit der Hanseatic Bank. Da ich aus persönlichen Gründen am vorgeschlagenen Termin verhindert war, wurde mir innerhalb weniger Stunden schriftlich ein Alternativtermin gestellt.

Das erste Gespräch mit der Bereichsleitern sowie der Personalreferentin verlief überaus angenehm. Nach einer kurzer Vorstellungsrunde wurde ausgiebig mein Lebenslauf diskutiert, über meine Erwartungen an die Stelle und das Team gesprochen und mir wurde ein breiter Einblick in die Prozesse des OpRisk Managements sowie in das Arbeitsklima und die Perks des Jobs gewährt. Beide haben sich viel Zeit genommen und sämtliche meiner Fragen ausführlich beantwortet.

Innerhalb einer Woche folgte die Einladung zum Zweitgespräch. Dies fand zunächst nochmal mit der Bereichsleiterin sowie mit der unmittelbaren Kollegin statt. Im Gespräch ging es nochmal um meine Erfahrungen im OpRisk, was mich am meisten daran interessiert, aber es wurde auch nach persönlichen Dingen gefragt wie Hobbies, etc.. Im Anschluss wurde man mit dem gesamten Team allein gelassen, um zu sehen, ob dort ebenfalls die Chemie stimmt. Ich empfand dies als sehr angenehm, da beide Parteien so ein Gefühl dafür bekommen konnten, ob man überhaupt auf die Stelle und in das Team passt plus es konnte ein wenig aus dem Nähkästchen geplaudert werden. Insgesamt lief der Bewerbungsprozess sehr persönlich und strukturiert ab und man hat sich viel Zeit für mich genommen, da die Hanseatic Bank generell sehr viel Wert auf Arbeitnehmerzufriedenheit zu legen scheint.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war überdurchschnittlich gut. Sehr professionell und freundlich. Die Reaktionsgeschwindigkeit hat mich besonders beeindruckt. Man ist auch sehr ehrlich miteinander umgegangen und hat auch ein umfangreiches Feedback bekommen. Wenn die Arbeitsbedingungen so professionell sind, wie die Bewerbungsgespräche, handelt es sich um einen Top Arbeitgeber.