Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanseatic Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ich habe mich sehr schnell nach meinem Berufseinstieg wohlgefühlt. Verschiedene Kollegen (auch aus Nachbarteams) haben mir bei der Einarbeitung geholfen und unterstützt. In sehr stressigen Phasen geht es ab und zu etwas „rauer“ zu, das war jedoch nach meinem Empfinden in der überwiegenden Mehrzahl absolut im Rahmen und menschlich.
Die Kommunikation ist sehr auf Augenhöhe und per „Du“. Fast Ausnahmslos wird auch freundlich und respektvoll miteinander kommuniziert. Auch mal paar Jokes und gemeinsames Lachen ist vollkommen normal, da keiner sich zu ernst nimmt.
In meinem Team war der Kollegenzusammenhalt immer erstklassig. Wir haben uns immer gegenseitig unterstützt, falls ein Teammitglied ausfiel oder Unterstützungsbedarf hatte. Das Feedback war immer ehrlich und konstruktiv.
Die Hanseatic Bank bietet flexible Arbeitszeiten an. Die Kernarbeitszeit beginnt meistens ab 9. Ich persönlich kam immer gerne etwas später, das war kein Problem. In bestimmten Phasen (Jahresabschluss, Quartalsabschluss) fallen durchaus für längere Zeit Überstunden an, die jedoch abgebummelt bzw. ausgezahlt werden können. Den Führungskräften ist das bewusst und es wird auch grundsätzlich drauf geachtet, dass die Überstunden nicht zu viel werden. Aufgrund einer teilweisen engen Personaldecke ist es jedoch manchmal nicht vermeidbar. Ich persönlich hatte mit den Überstunden jedoch eigentlich kein Problem. Außerdem gibt es die Möglichkeit für 40% Homeoffice. Das wurde zwar nicht streng überwacht, könnte aber meiner Meinung nach in der modernen Arbeitswelt ruhig noch flexibler gestaltet werden.
Meine Vorgesetzten waren immer sehr fair und freundlich mir gegenüber. In jährlichen Feedbackgesprächen gibt es die Möglichkeit des gegenseitigen Feedbacks.
Ich bin tatsächlich sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten.