37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hanseatic Bank Vorstellungsgespräche
Hanseatic
Bank
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Professionalität
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hanseatic Bank in Hamburg als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Objektivität (unter anderem wurde der Gehaltswunsch als überzogen dargestellt)
- Entspanntere Atomsphäre kreieren (Gefühl wie im Kreuzverhör)
- Professionelleres Verhalten (Unpassende Kommentare erhalten)
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von einem moderen Unternehmen weit entfernt - da hilft auch nicht die DU- Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hanseatic Bank in Hamburg als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche in den 80ziger Jahren stecken geblieben. Hört auf Stressfragen zu stellen - lernt den Bewerber kennen, wie auf einer ungezwungenen Party. Und legt die Karten offen auf den Tisch hinsichtlich der Gehaltsstruktur, in Form von ZAHLEN. Alles vom Bewerber wissen wollen - aber selber sich bedeckt halten. So wird das nichts.
Lustiger kann eine Fragestunde nicht werden." Was für Aufgaben mögen Sie nicht?" oder "Wie verhalten Sie sich, wenn SIE nur im Team arbeiten - andere aber nur Pause machen? Was war Ihre schwerste Herausforderung? Was mögen andere an Ihnen nicht? Wie beschreibt Sie Ihr Chef ?"
Und HR Mitarbeiter welche sich an Psychosetest und -fragen langhangeln - geht schon gar nicht. Da kann man(n) sich nur anders entscheiden und Angebote von anderen Firmen annehmen.
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Menschlich, unheimlich freundlich, offen und professionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hanseatic Bank in Hamburg als Mitarbeiter im Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so
Bewerbungsfragen
Man wollte mich kennenlernen und das Gespräch war nicht wie ein typisches Bewerbungsgespräch. Wir haben uns auf Augenhöhe unterhalten.
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Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hanseatic Bank in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wieso hat man sich beworben?
- Welche Fähigkeiten bringt man mit?
- Lebenslauf erklären
- Welche Erwartungen hat man?
- Sprachkenntnisse
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Angenehme und transparente Austauschrunde mit schneller Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hanseatic Bank in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es handelt sich hier eher um eine Austauschrunde und nicht um das klassische "out-of-the-box" Interview. Alle Gespräche waren angenehm und transparent.
- Es wurden Fragen zum Werdegang gestellt, um Skills, Arbeitsweise, Stärken und auch Entwicklungsziele besser zu verstehen. Ich konnte auch viele Fragen stellen und man hat gerne und ehrlich geantwortet.
- Durch die offene Atmosphäre und Transparenz haben beide Seiten eine faire Chance sich gegenseitig kennenzulernen und dann auch zu entscheiden, ob es ein guter Match ist.
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Professionell, freundlich und ehrlich. Durchgehender Prozess auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hanseatic Bank in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nichts extravagantes. Der Arbeitgeber möchte dich einfach kennenlernen und man interessiert sich für die grundlegenden Züge und Verhaltensweisen. Warum möchte man zur Hanseatic Bank? Wie verhält man sich in Situation XY? Was ist dir wichtig? Man formuliert keine ausgeklügelten, fein-granular definierte, situative Fragen um gewünschte Verhaltensweisen formell abzufragen. Der Fokus liegt eher auf dem Culture Fit.
- Interesse an den vergangen Projekten, Produkte oder Themen welche man begleitet hat. Die fachliche Expertise wird entlang des Gesprächs hier und da mal abgegriffen. Das Interesse besteht natürlich an Erfahrung und Skills welche auf die angebotene Position passt und nicht an Sachen welche man alle schon getan hat.
- Herauszustellen ist, dass alle Interviews keine "Interviews" per Definition waren sondern sehr kollegiale und angenehme Gespräche, welche natürlich dennoch moderiert werden um den Rahmen nicht zu verlieren. Man hat tatsächlich das Gefühl, dass sich in den Gesprächen zwei Parteien gegenseitig umeinander bewerben.
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Offenes, angenehmes Gespräch mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hanseatic Bank in Hamburg als Business Intelligence Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nach einem ersten telefonischen Kennenlernen habe ich nach wenigen Tagen eine Zusage für ein zweites Gespräch bekommen. Vor diesem Gespräch sollte ich online einen Persönlichkeitstest abschließen, aus welchem sich ziemlich genau meine "Stärken" und "Schwächen" ergeben haben, welche während des Gesprächs natürlich angesprochen wurden. Ich finde, dass der Test meine Persönlichkeit größtenteils sehr gut widergespiegelt hat.
- Ich habe meinen bisherigen Werdegang, Erwartungen an die Stelle und die Zusammenarbeit im Team und meine Wechselgründe erläutert.
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sehr entspanntes offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hanseatic Bank beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- wer man privat ist, was einem selbst wichtig ist
- offen für Quereinstieg
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VERSCHWENDETE ZEIT 2.0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hanseatic Bank in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da mein Account "temporär" gesperrt wurde, poste ich meine Bewertung eben noch einmal. Negative Erfahrungsberichte scheinen bei der Hanseatic Bank recht unbeliebt zu sein.
- sehr unangenehme Atmosphäre (polizeiliches Kreuzverhör)
- aufgesetzte, künstliche Freundlichkeit
- angekündigt waren 2 Gesprächspartner, dann saßen aber doch plötzlich 3 Personen am Tisch
- arrogantes und selbstgefälliges Auftreten; Behandlung von oben herab; die Personalerin wurde erst in die Personalabteilung befördert, wie sie stolz berichtete während ihrer Personenvorstellung
(sie muss sich wie die Königin der Welt gefühlt haben)
- hohe Anforderungen/Erwartungen an den Bewerber, aber selbst knapp über dem Mindestlohn zahlen; die Stelle scheint seit einem Jahr mehr oder minder unbesetzt zu sein, da ich diese seitdem regelmäßig auf diversen Stellenportalen als aktuell vakant gesehen habe (erst kürzlich wieder)
- obwohl ich alle Fragen beantworten konnte und mehr als überqualifiziert für die Stelle gewesen wäre, kam am Folgetag eine lapidare Absage per E-Mail ohne jegliche Begründung
- es scheint nicht der bestqualifizierte Bewerber gesucht zu werden, sondern der mit der besten schauspielerischen Darbietung und dem hübschesten Vortrag, der vorher brav auswendig gelernt und einstudiert wurde (wie es halt bei den meisten Unternehmen der Fall ist)
Bewerbungsfragen
- 0815-Fragen, die in jedem eingestaubten Bewerbungsleitfaden stehen:
- doch die allererste Frage lautete: was haben Sie während Ihres Studiums gemacht? (es wird also erwartet, dass man auf jeden Fall neben dem Studium noch etwas anderes gemacht hat, wie z.B. Praktika etc.) und das wohlbemerkt für einen Mindestlohnjob
- [Anmerkung: da ich wenig Berufserfahrung besitze, aber u.a. bankgeschäftliche Themen/Seminare Bestandteil meines Studiums waren, hatte ich gehofft mit einer Anstellung einen Berufseinstieg zu schaffen und mehr oder weniger relevante Praxiserfahrung sammeln zu können. Aber das war offenbar zu hoch gegriffen. Die Hanseatic Bank scheint ihre heiß begehrten Mindestlohnjobs nur der absoluten akademischen Elite anzubieten]
- wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
- Stärken/Schwächen
- wie stellen Sie sich den Job vor?
- was wissen Sie über uns?
- was hat Ihnen an Ihrem letzten Job besonders gut gefallen?
- warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?
- Als ich am Ende noch die Frechheit besaß wissen zu wollen wie es um das Gehalt steht, schien es so als hätte man auf dieses unliebsame Thema lieber verzichtet. Ich wurde lediglich damit abgespeist, dass man irgendwo in der Nähe meiner Vorstellungen liegen würde. Genaue Zahlen wurden nicht genannt.
- Unternehmensinterne Weiterbildungen sind nicht existent. Realistische Aufstiegsmöglichkeiten sind damit auch mehr als fraglich... um es optimistisch und wohlwollend auszudrücken. Es wird einem aber feierlich ein Gutschein in Aussicht gestellt mit dem man sich auf eigene Faust weiterbilden kann. Vom Jobcenter bekommt man einen ganz ähnlichen Gutschein.
- Einer steilen Karriere bei der Hanseatic Bank, wo Kundenzufriedenheit ganz groß geschrieben wird (Ø-Kundenbewertung bei Google: 2,7 von 5,0) steht also nichts mehr im Wege.
- Letztlich ist man jedenfalls so verblieben, dass ICH mich bei ihnen melden sollte, um ihnen mitzuteilen wie mir das Gespräch gefallen hat und was für Anregungen ich für sie hätte, sprich was sie besser machen könnten. Einerseits war ich in dem Moment ziemlich verwirrt. Andererseits hatte man mir rückblickend auf diese charmant-subtile Weise wohl direkt schon die Absage mitgeteilt.
- Fazit: Wer sich gut verstellen kann bzw. ein ausgeprägtes Talent für's Speichellecken besitzt, hat bei der Hanseatic Bank gute Chancen angestellt zu werden und kann sich auf kostenlose Bio-Obstlieferungen freuen. Na wenn das nicht Grund genug ist sich zu bewerben!
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Absolut interessanter Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hanseatic Bank in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interessanter Arbeitgeber mit innovativen Organisationsbildung im IT Bereich . Das Gespräch verlief in einer angenehmen Atmosphäre mit offenen, interessierten Gesprächspartnern. Ein Blick auf das Unternehmen ist empfehlenswert.
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So verdient kununu Geld.