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Hanseatische 
Krankenkasse
Bewertung

Gar nicht schlecht mit etwas Luft nach oben

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hanseatische Krankenkasse in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die allermeisten sind auf die gemeinsamen Ziele fokussiert, es gibt mehrmals im Jahr Feiern und After-Work

Kommunikation

Da ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Gemischt

Work-Life-Balance

2-3 Tage pro Woche Home-Office, Gleitzeit. Bei meinen direkten Kollegen und Vorgesetzten war auch immer Verständnis für die Bedürfnisse von Eltern mit Kindern gegeben. Wahlmöglichkeit zwischen Urlaubsgeld und zusätzlichen Urlaubstagen (insgesamt bis zu 37)

Vorgesetztenverhalten

3 von 4 Vorgesetzten, die ich im Laufe der Zeit hatte, waren super.

Interessante Aufgaben

Im IT-Bereich abwechslungsreich mit immer wieder neuen Projekten und Herausforderungen

Gleichberechtigung

Es gibt einen Frauenüberhang, auch auf Teamleiter- und Fachbereichsleiterebene. Die höchsten Führungsebenen sind aber männlich dominiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und gebraucht

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsplätze sind vernünftig ausgestattet. Es gibt ein Desk-Sharing Pilotprojekt, das auch elektrisch höhenverstellbare Schreibtische bedeutet. In großen Büros müsste mehr für Lärmschutz getan werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt einen Tarifvertrag, der im Krankenkassenbereich nach meiner Einschätzung durchaus ok ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne Stellenausschreibungen. Man kann sich weiterentwickeln und interessante Aufgaben übernehmen auch ohne Studienabschluss.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team der HEK

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt.

Beispielsweise bei dem Kollegenzusammenhalt siehst du noch etwas Verbesserungspotenzial. Da wir uns als Arbeitgeber und Unternehmen stetig weiterentwickeln und verbessern möchten, werden wir deine Anmerkungen aufnehmen und daraus entsprechende Handlungsmaßnahmen entwickeln.

Melde dich dazu vertrauensvoll bei deiner Führungskraft oder deiner Ansprechperson aus dem Personalbereich. So können wir gemeinsam auf deine Themen eingehen und erste Handlungsideen entwickeln. Diese Feedbackgespräche finden stets vertraulich statt.

Wir freuen uns sehr, dass du ein Teil von uns bist und sind gespannt auf deine Rückmeldung!

Viele Grüße dein Personal-Team der HEK

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