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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanseatische Krankenkasse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und verbringen die Pausen gerne zusammen.
Durch das Home Office bietet die HEK eine tolle Work-Life-Balance. Dies ist einfach sehr wertvoll und ein guter Benefit für zukünftige potenzielle Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten kümmern sich gut um einen und fragen nach, ob es einem gut geht. Trotz des Arbeitsaufkommens versuchen die Kollegen, einem immer alles zu erklären.
Der IT-Bereich ist neu und interessant, jedoch muss natürlich Zeit vergeben werden, damit man auch alles versteht.
Man fühlt sich sofort willkommen und alle sind sehr hilfsbereit.