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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Kollegen werden sehr wertgeschätzt, die Kommunikation ist transparent und es gibt top Benefits!
Dass trotz schwieriger politischer Zeiten, Krankenkassen stehen vor enormen Herausforderungen, Benefits wie Hansefit und das Jobrad eingeführt werden.
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit aufzusteigen, wenn sie sich fachlich beweisen. Dabei ist die Art der Ausbildung häufig zweitrangig
Auch ältere Bewerbende sind gewünscht und geschätzt. Lieber noch 10 Jahre gute Arbeit als teure Abgänge nach 2 Jahren. Genauso können sich ältere KollegInnen auch weiterentwickeln, wenn sie wollen.
Leider gibt es häufiger technische Probleme, speziell mit der Kommunikationssoftware, daher ein Stern Abzug. Ansonsten sind 3 Tage Homeoffice echt gut!
Alle ziehen am selben Strang.
Vorstand, Fachbereichs- und Geschäftsbereichsleiter haben zu 95% bei der HEK ihre Ausbildung gemacht und sind seitdem hier.
Gleitzeit. Teils abhängig vom Team, in dem man gerade eingesetzt ist.
Überdurchschnittlich
In jedem Team gibt zugeteilte Ausbilder die sich um einen kümmern
Die Menschen machen den Arbeitsort! Alle Kollegen sind sehr sympathisch und seit Anfang an gab es keine Hemmungen mit den Leuten ins Gespräch zu kommen.
Die ersten zwei Jahre der Ausbildung durchläuft man alle IT-Teams. Im Dritten Jahr legt man sich auf ein Team fest.
Dank des rollierenden Verfahrens ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich.
100%
Die Veranstaltung, bei der mein Team auch außerhalb der Arbeit kennengelernt werden kann. Offene Kommunikation und das Vertrauen in einen Mitarbeiter, dass er/sie es schafft. Ein Dank an die HEK, dass sie mir die Möglichkeit gegeben hat, in einem Bereich zu arbeiten, in dem ich nicht tätig war. Die Herausforderung nehme ich gerne an.
Eine kleine Verbesserung hätte ich: Kaffee ist der Antrieb jedes Mitarbeiters – vielleicht bessere Kaffeemaschinen? :-)
Man fühlt sich sofort willkommen und alle sind sehr hilfsbereit.
Bevor ich hier angefangen habe zu arbeiten, habe ich mich natürlich informiert. Ich habe immer nur Gutes gehört. Jetzt habe ich mich auch selbst überzeugt. Es ist irgendwie eine tolle Atmosphäre im Unternehmen.
Durch das Home Office bietet die HEK eine tolle Work-Life-Balance. Dies ist einfach sehr wertvoll und ein guter Benefit für zukünftige potenzielle Mitarbeiter.
Die Weiterbildungsaussichten im Unternehmen sind enorm. Dies wurde mir auch schon bei der Einstellung erläutert, und ich finde es sehr toll, dass die HEK ihre Mitarbeiter weiterbilden und fördern möchte. Dies trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter auch für längere Zeit bleiben.
Als Krankenkasse trägt die HEK ein enormes Umweltbewusstsein gegenüber den Versicherten.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und verbringen die Pausen gerne zusammen.
Die Vorgesetzten kümmern sich gut um einen und fragen nach, ob es einem gut geht. Trotz des Arbeitsaufkommens versuchen die Kollegen, einem immer alles zu erklären.
Die Kommunikation ist offen und direkt
Der IT-Bereich ist neu und interessant, jedoch muss natürlich Zeit vergeben werden, damit man auch alles versteht.
Das sehr viel Wert auf die Einarbeitung neuer Kollegen gelegt wird! Diese wird ganz bewusst auf jeden neuen Kollegen abgestimmt
Bisher noch nichts
1a - ich kann meine Arbeitszeit frei gestalten um auf meinen Sold zu kommen.
definitiv 5 Sterne
Ich kann nur von meinem Team sprechen und bin mehr als glücklich. Zusammenhalt und Unterstützung ist unser oberstes Gebot!
respektvoll und wertschätzend
Respektvoll und nahbar
könnte schon ein wenig moderner sein
wichtige Informationen werden stets weitergegeben - andernfalls ist der Mitarbeiter in der Holschuld.
keine negativen Erfahrungen erlebt
jeder von uns hat sein Steckenpferd und wird diesbezüglich auch eingesetzt und gefördert.
Die Kollegen, Arbeitszeit, Gehalt, meine Position bzw. Aufgabenfelder
Das Home Office-Konzept ist noch ausbaufähig. Es erweckt aber den Anschein, dass die HEK dran ist.
Gute Erreichbarkeit und das zwischenmenschliche Verhalten
Das starre Festhalten an konservativen Riten
Sich dem neuen Arbeitsgeberauftreten auch als Behörde öffnen, zum Beispiel durch ein ernstes Umsetzen den Qualitätsmanagementnormen.
Nette Kolleg/inn/en, aber ständig das Gefühl, überwacht zu werden
wenig positive Rückmeldungen zur Marke oder als Arbeitgeber
Gute Erreichbarkeit, Home-Office möglich, echte Gleitzeit
Aufstiegsmöglichkeiten eher nach Betriebszugehörigkeit, als nach Fähigkeiten
könnten besser sein, aber im üblichen Rahmen
nicht beurteilbar
Alle im gleichen Boot, aber doch nur jeder in seiner eigenen Rolle
eine leider noch weitestgehend veraltete Bearbeitung mit nur den notwendigen diditalen Elementen
Kaum informative Gespräche mit Führungskräften
interne Bewerbungen werden kaum neutral nach Voraussetzungen besetzt
Nichts
Umfang der FK mit den MA, Führungsstil absolut altbacken und nicht zeitgemäß, schlechte Bezahlung
Führungskräfte schulen im Umgang mit Mitarbeitern, Unternehmenskultur verbessern, Work-Life-Balance einführen
Dass der Arbeitgeber sich un das Wohl der Arbeitnehmer schert
So verdient kununu Geld.