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Jetzt Profil vervollständigen84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Veranstaltung, bei der mein Team auch außerhalb der Arbeit kennengelernt werden kann. Offene Kommunikation und das Vertrauen in einen Mitarbeiter, dass er/sie es schafft. Ein Dank an die HEK, dass sie mir die Möglichkeit gegeben hat, in einem Bereich zu arbeiten, in dem ich nicht tätig war. Die Herausforderung nehme ich gerne an.
Eine kleine Verbesserung hätte ich: Kaffee ist der Antrieb jedes Mitarbeiters – vielleicht bessere Kaffeemaschinen? :-)
Man fühlt sich sofort willkommen und alle sind sehr hilfsbereit.
Bevor ich hier angefangen habe zu arbeiten, habe ich mich natürlich informiert. Ich habe immer nur Gutes gehört. Jetzt habe ich mich auch selbst überzeugt. Es ist irgendwie eine tolle Atmosphäre im Unternehmen.
Durch das Home Office bietet die HEK eine tolle Work-Life-Balance. Dies ist einfach sehr wertvoll und ein guter Benefit für zukünftige potenzielle Mitarbeiter.
Die Weiterbildungsaussichten im Unternehmen sind enorm. Dies wurde mir auch schon bei der Einstellung erläutert, und ich finde es sehr toll, dass die HEK ihre Mitarbeiter weiterbilden und fördern möchte. Dies trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter auch für längere Zeit bleiben.
Als Krankenkasse trägt die HEK ein enormes Umweltbewusstsein gegenüber den Versicherten.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und verbringen die Pausen gerne zusammen.
Die Vorgesetzten kümmern sich gut um einen und fragen nach, ob es einem gut geht. Trotz des Arbeitsaufkommens versuchen die Kollegen, einem immer alles zu erklären.
Die Kommunikation ist offen und direkt
Der IT-Bereich ist neu und interessant, jedoch muss natürlich Zeit vergeben werden, damit man auch alles versteht.
Das sehr viel Wert auf die Einarbeitung neuer Kollegen gelegt wird! Diese wird ganz bewusst auf jeden neuen Kollegen abgestimmt
Bisher noch nichts
1a - ich kann meine Arbeitszeit frei gestalten um auf meinen Sold zu kommen.
definitiv 5 Sterne
Ich kann nur von meinem Team sprechen und bin mehr als glücklich. Zusammenhalt und Unterstützung ist unser oberstes Gebot!
respektvoll und wertschätzend
Respektvoll und nahbar
könnte schon ein wenig moderner sein
wichtige Informationen werden stets weitergegeben - andernfalls ist der Mitarbeiter in der Holschuld.
keine negativen Erfahrungen erlebt
jeder von uns hat sein Steckenpferd und wird diesbezüglich auch eingesetzt und gefördert.
Die Kollegen, Arbeitszeit, Gehalt, meine Position bzw. Aufgabenfelder
Das Home Office-Konzept ist noch ausbaufähig. Es erweckt aber den Anschein, dass die HEK dran ist.
Gute Erreichbarkeit und das zwischenmenschliche Verhalten
Das starre Festhalten an konservativen Riten
Sich dem neuen Arbeitsgeberauftreten auch als Behörde öffnen, zum Beispiel durch ein ernstes Umsetzen den Qualitätsmanagementnormen.
Nette Kolleg/inn/en, aber ständig das Gefühl, überwacht zu werden
wenig positive Rückmeldungen zur Marke oder als Arbeitgeber
Gute Erreichbarkeit, Home-Office möglich, echte Gleitzeit
Aufstiegsmöglichkeiten eher nach Betriebszugehörigkeit, als nach Fähigkeiten
könnten besser sein, aber im üblichen Rahmen
nicht beurteilbar
Alle im gleichen Boot, aber doch nur jeder in seiner eigenen Rolle
eine leider noch weitestgehend veraltete Bearbeitung mit nur den notwendigen diditalen Elementen
Kaum informative Gespräche mit Führungskräften
interne Bewerbungen werden kaum neutral nach Voraussetzungen besetzt
Nichts
Umfang der FK mit den MA, Führungsstil absolut altbacken und nicht zeitgemäß, schlechte Bezahlung
Führungskräfte schulen im Umgang mit Mitarbeitern, Unternehmenskultur verbessern, Work-Life-Balance einführen
Dass der Arbeitgeber sich un das Wohl der Arbeitnehmer schert
Dauerhafte Entwicklung und Respekt wirklichen allen gegenüber
Meine Kollegen und mein Gehalt.
Veraltete Struktur.
Einfacherer Zugang zum Homeoffice, HanseFit oder Wellpass anschaffen, kleine Goddies für Mitarbeiter: z.B. frei an Geburtstagen, Geburtstagsgutschein, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zu Teamevents für einen besseren Zusammenhalt wäre toll. Wir reden von z.b. 10-15 € pro Mitarbeiter im Quartal.
In meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre mehr als top.
Hilfsbereite und nette Kollegen. Natürlich sind auch kleine Reibereien drinnen aber keiner ist nachtragend
Gemischt. Die Hek arbeiten daran Mitglieder und Mitarbeiter zufrieden zu stellen
Durch die Gleitzeit und Home Office sehr gut. Home Office ist aber manchmal ein schweres Thema.
Gutes Gehalt aber wenig Goddies für Mitarbeiter. Sowas wie HanseFit wäre mega. Der interne Sportverein ist okay aber es ist ein veraltetes system. Bei HanseFit oder Wellpass haben die Mitarbeiter mehr Möglichkeiten: Schwimmen, Fitnessstudio, Sauna und und und.
In meinem Team sehr gut.
Ist okay aber Ausbaufähig. Bei manchen ist das neue Zeitalter nicht angekommen bzw. Sie vergessen das beide Parteien zufrieden sein müssen.
Ergonomische veraltete Arbeitsplätze. Dafür, dass man bei einer Krankenkasse arbeitet werden moderne Empfehlungen fürs ergonomische Arbeiten ignoriert.
Meistens gut. Oft kommen Informationen verlangsamt an bzw. Über Ecken und Kanten
Nicht nur Wasser predigen, auch trinken!
So verdient kununu Geld.