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Hanseatische 
Krankenkasse
Bewertung

Hier fühlt man sich wohl! Wertschätzender Arbeitgeber, bei dem das Miteinander im Vordergrund steht!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hanseatische Krankenkasse in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander wird großgeschrieben und die HEK hat verstanden, dass wir uns weiterentwickeln müssen. Sowohl als Krankenkasse, als auch als Arbeitgeber. Wir werden moderner und agiler!
Die Mitarbeitenden werden sehr vielfältig gefördert und ihnen wird sehr viel geboten. Neben der Work-Life-Balance gibt es auch noch Sportangebote, Fitnessräume und Duschen, bewegte Pausen, Massagen und Corporate Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts!

Verbesserungsvorschläge

Der Austausch zwischen bestehenden Teams/ Bereichen könnte noch etwas ausgebaut werden. Hier könnte man vielleicht über gleiche Interessen Austauschmöglichkeiten schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Besonders bei uns im Team haben wir eine tolle Stimmung und das Miteinander steht im Vordergrund. Aber auch Teamübergreifend kann man super zusammenarbeiten und es wird über alle Ebenen auf Augenhöhe kommuniziert. Firmenevents sorgen ebenfalls für eine tolle Atmosphäre und für viele Austauschmöglichkeiten!

Kommunikation

Durch eine eigene Mitarbeitenden App und das Intranet gibt es viele Kommunikationswege, die viel genutzt werden. Von Beiträgen, Bildern und Videos ist alles dabei. Dadurch werden wir als Mitarbeitende sehr gut abgeholt und man kann nichts verpassen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Egal aus welchem Team man selbst kommt, man kann bei allen anrufen und es wird einem immer geholfen. Auf den Fluren hört man immer ein freundliches Hallo oder Tschüss.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit (zwischen 7:00-20:00 Uhr), Homeoffice, bis zu 37 Urlaubstagen und einer 38,5 Stunden-Woche lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Die Urlaubsplanung lässt sich nach Absprache auch sehr gut gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und aufmerksam! Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und man wird als fester Bestandteil des Teams gesehen und auch gefördert. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen gegeben und das ist nicht selbstverständlich!

Gleichberechtigung

Absolut gegeben und ein hoher Frauenanteil, auch bei den Führungskräften.

Arbeitsbedingungen

Die Büro sind durch die vielen Fenster sehr hell und gut ausgestattet. Sehen vielleicht nicht super modern aus, aber die Ausstattung ist keinen falls alt oder abgenutzt. Bei Bedarf gibt es auch höhenverstellbare Tische. Auf jeder Etage sind vollausgestattete Küchen (Besteck, Teller, usw.) mit Snackboxen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon ganz gut. Die Mülltrennung könnte beispielsweise noch verbessert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt einen Tarifvertrag, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, einen HVV-Zuschuss und Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt bereits verschiedene Weiterbildungsangebote, wie beispielsweise ein internes Traineeprogramm. Außerdem ist es gewünscht, dass man sich innerhalb der HEK weiterentwickelt und dies wird bereits gefördert. So kann man z.B. im Rahmen von verschiedenen Projekten einen neunen Bereich kennenlernen oder sich intern auf ausgeschriebene Stellen bewerben und sich beruflich weiterentwickeln. Auch ohne Studium oder ähnliches. Das ist wirklich super und wird auch viel genutzt!
Es wird definitiv an den internen Weiterbildungsmöglichkeiten gearbeitet, diese können aber noch etwas vielfältiger ausgebaut werden. So könnte man sich auch ohne einen Bereichswechsel intern weiterbilden und das eigene Wissen auffrischen.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team der HEK

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt.

Bei den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten siehst du noch etwas Verbesserungspotenzial. Da wir uns als Arbeitgeber und Unternehmen stetig weiterentwickeln und verbessern möchten, werden wir deine Anmerkungen, wie beispielsweise die gewünschte Vielfältigkeit der Weiterbildungsmöglichkeiten aufnehmen und daraus entsprechende Handlungsmaßnahmen entwickeln.

Melde dich dazu vertrauensvoll bei deiner Führungskraft oder deiner Ansprechperson aus dem Personalbereich. So können wir gemeinsam auf deine Themen eingehen und erste Handlungsideen entwickeln. Diese Feedbackgespräche finden stets vertraulich statt.

Wir freuen uns sehr, dass du ein Teil von uns bist und sind gespannt auf deine Rückmeldung!

Viele Grüße dein Personal-Team der HEK

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