Tolles Produkt, spannende Entwicklung? Ja! Vertrauen, Ehrlichkeit, Offenheit und gute Kommunikation? Fehlanzeige!
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ tolles Produkt, das einfach Spaß macht
+ vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
+ stark wachsendes Unternehmen, spannende Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unnnötige Intrigen und Misstrauen
- schlechte Kommunikation (z.T. unehrlich)
- viele Prozesse und Strukturen passen noch nicht
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Transparenz, Klarheit und Reflektion im Recruiting und in Bewerbungsprozessen (Stellenbeschreibungen sind z.T. schlichtweg falsch, in Bewerbungsgesprächen werden Informationen vorenthalten und man scheint sich nicht im Klaren darüber zu sein, welche Bewerber wirklich passen).
Außerdem muss die Kommunikation dringend verbessert werden. Hier fehlt es aktuell an klaren Strukturen und Prozessen. Auf diese Weise gehen leider zu viele Informationen verloren und es kommt unnötig zu Missverständnissen, die für großen Frust sorgen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt positiv. Allerdings dachte ich, sie sei auch von Offenheit und Vertrauen geprägt. Leider musste ich im Nachhinein feststellen, dass ich der eigenen Vorgesetzten nicht vertrauen kann und ich besser hätte aufpassen müssen, welche Gedanken und Gefühle ich äußere.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider wirklich verbesserungswürdig. Einerseits finden regelmäßig und in ausreichender Menge Meetings statt, in denen alle über Neuigkeiten informiert werden. Andererseits hat man oftmals das Gefühl, dass man wichtige Infos eher durch Zufall (bspw. Gespräch m. Kollegen in der Mittagspause) erhält und über offizielle Wege nicht erhalten hätte. Das äußert sich darin, dass gefühlt jeder die Aufgaben anders angeht und auch anders erledigt. In der Kommunukation mit Kolleg:innen, aber vor allem meiner Vertriebsleitung hatte ich immer das Gefühl, man kommuniziert vertrauensvoll und transparent. Leider habe ich mich getäuscht. Stattdessen wurde gegen mich intrigiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind oberflächlich betrachtet sehr nett und gehen respektvoll sowie freundschaftlich miteinander um. Leider fehlt es in der Tiefe an ehrlichem Verhalten. Wenn es darauf ankommt, ist jede:r vor allem auf den eigenen Vorteil bedacht. Ein echtes Füreinander-Einstehen scheint kaum vorhanden zu sein.
Work-Life-Balance
Meines Wissens nach kann man jederzeit Urlaub nehmen. Auch die Arbeitsbelastung liegt im Normalbereich...Ja, es gibt viel zu tun und niemandem wird langweilig. Seine Arbeitszeit kann man sehr flexibel einteilen, was wirklich familienfreundlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind zumeist nahbar und menschlich, allerdings fehlt es vielen von ihnen an entsprechenden Führungsqualitäten. Einige haben in der Position meines Erachtens nichts zu suchen. Besonders schwierig finde ich, das bei einigen Führungskräften unehrliches Verhalten und grundlegendes Misstrauen gegenüber den Kolleg:innen hinzukommt.
Interessante Aufgaben
Im Sales sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Leider heißt es auch "Arbeit nach Vorschrift". Das Vertrauen, eigene Ideen umzusetzen, muss man sich erst erarbeiten. Schade. Das ist vergeudetes Potenzial.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen wie Männer in Führungspositionen. Ich denke, das sagt alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar liegt der Altersdurchschnitt bei Hansefit liegt deutlich unter dem Durchschnitt, jedoch wurde, wie ich erfuhr, die Mutter eines Kollegen (71 Jahre) als Aushilfe eingestellt. Auch das ist keine Selbstverständlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist modern und von Apple. Das Büro in Bremen ist modern und gemütlich eingerichtet. Als Sales Manager mit 100 % Home Office hätte ich mir jedoch gewünscht, eine Bezuschussung bei der Neuanschaffung eines höhenverstellbaren Schreibtisches zu erhalten. Dies war leider nicht der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht dringender Handlungsbedarf. Als Sales Manager darf man ausschließlich Diesel-PKW bestellen und fahren. Im Arbeitsalltag fährt bei Hansefit kein Sales Manager mehr als 200 km am Tag. Warum man sich der Elektromobilität hier versperrt, verstehe ich nicht. Schlussfolgernd kann man behaupten, dass sich das Unternehmen leider nicht für den Umwelt- und Klimatschutz einsetzt. Das ist nicht zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und die Einkommensmöglichkeiten mit der Provision im Sales sind sehr attraktiv. Das Gehalt kommt zudem pünktlich.
Image
Insgesamt reden die Mitarbeitenden meist positiv von der Firma und sind stolz für Hansefit zu arbeiten. Allerdings scheint die Zufriedenheit je nach Abteilung sehr unterschiedlich zu sein, z.T. auch abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
In der Öffentlichen Wahrnehmung hat Hansefit ein überaus positives Image, allein schon wegen des tollen Produktes.
Karriere/Weiterbildung
Im Sales werden regelmäßig Weiterbildungen in Form von Vertriebscoachings angeboten. Inwiefern dies in anderen Abteilungen auch der Fall ist oder man sich anderweitig weiterbilden kann und dies unterstützt wird (bspw. durch ein Weiterbildungsbudget) weiß ich nicht.