Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hansefit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist leider verbesserungswürdig. Einerseits finden regelmäßig und in ausreichender Menge Meetings statt, in denen alle über Neuigkeiten informiert werden. Andererseits hat man oftmals das Gefühl, dass man wichtige Infos eher durch Zufall (bspw. Gespräch m. Kollegen in der Mittagspause) erhält und über offizielle Wege nicht erhalten hätte. Das äußert sich darin, dass gefühlt jeder die Aufgaben anders angeht und auch anders erledigt. Hier fehlt es an einer klaren Kommunikationsphilosophie und -struktur. Checklisten, Leitfäden, Onboarding-Tutorials würden sicher helfen.
Das Miteinander ist wirklich angenehm und freundschaftlich
Meines Wissens nach kann man jederzeit Urlaub nehmen. Auch die Arbeitsbelastung liegt im Normalbereich...Ja, es gibt viel zu tun und niemandem wird langweilig. Seine Arbeitszeit kann man sehr flexibel einteilen, was wirklich familienfreundlich ist.
Die Führungskräfte sind zumeist nahbar und agieren in strittigen Situation professionell, sachliche Diskussionen eingeschlossen. Der Geschäftsführer könnte das Unternehmen noch zeitgemäßer und aufgeschlossener führen, hier und da agiert er etwas zu konservativ.
Im Sales sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Man agiert eigenständig und selbtverantwortlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch und durch positiv und von Offenheit, Vertrauen und Optimismus geprägt. Überdurchschnittliche Leistungen werden von den Vorgesetzten positiv hervorgehoben.