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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Aufgaben, tolles Produkt, Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber, flexible Arbeitszeiten, super Arbeitsatmosphäre, wachsendes und dynamisches Umfeld, viele Mitarbeiter-Events (Kohltour, Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work, Office-Lunch, etc.)
Mitarbeitenden
Vorgesetze
Einarbeitung
Arbeitsequipment
Möglichkeiten kreativer Entfaltung
+ tolles Produkt, das einfach Spaß macht
+ vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
+ flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
+ wachsendes Unternehmen, dadurch spannende Zukunft
+ das gesamte Miteinander ist durchweg positiv
+ viele firmeninterne Events (Team-Events, Businesslunch, After-Work-Events, Feiern etc.)
Wachsendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
Zukunftsorientiert, es wird sich nicht auf dem Produkt ausgeruht sondern geschaut was in der Zukunft für Kunden wichtig ist
Die Vertriebspositionen sind in den jeweiligen Regionen, das heißt man kann nicht automatisch im Vertrieb die Karriereleiter aufsteigen ohne Umzug - macht in dem Fall allerdings auch Sinn, da die Vertriebler beim Kunden Vor-Ort sind
Strukturen und Teams müssen dem Firmen-Wachstum entsprechen.
Hier muss weiter Gas gegeben werden.
Keine betriebliche Altersvorsorge.
Den Umgang miteinander und die Familienfreundlichkeit
Einfach nicht von oben herab auf die Mitarbeiter schauen und mit denen nicht so sprechen!
Sehr arrogantes Auftreten gefühlt spricht man nur mit seinen Lieblingen - Menschlich leider nicht mehr so…
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden. Hier fehlt es aktuell an klaren Strukturen und Prozessen. Auf diese Weise gehen leider zu viele Informationen verloren und es kommt unnötig zu Missverständnissen. Das Thema ist jedoch bekannt.
Ich würde mir außerdem wünschen, dass sich Hansefit verstärkt für Umweltschutz und Nachhaltigkeit engagiert und sich selbst diesbezüglich reflektiert (Stichwort: Diesel-PKW als Firmenwagen).
Bessere Kommunikation
Bessere Kommunikation und ein netteres Miteinander ohne hinterm Rücken zu agieren.
Interne und externe Kommunikation weiter verbessern.
Schulungen für die Geschäftsleitung.
Mal ein Update und zeitgemäß Orientiert denken.
Der am besten bewertete Faktor von Hansefit ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist durch und durch positiv und von Offenheit, Vertrauen und Optimismus geprägt. Überdurchschnittliche Leistungen werden von den Vorgesetzten positiv hervorgehoben.
Toller Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, tolle Möglichkeiten sich einzubringen
Tolles Team und neues Büro mitten in der Stadt
Hier herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima
Kommt ehrlicherweise auf die Abteilung / das Stockwerk an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansefit ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation ist leider verbesserungswürdig. Einerseits finden regelmäßig und in ausreichender Menge Meetings statt, in denen alle über Neuigkeiten informiert werden. Andererseits hat man oftmals das Gefühl, dass man wichtige Infos eher durch Zufall (bspw. Gespräch m. Kollegen in der Mittagspause) erhält und über offizielle Wege nicht erhalten hätte. Das äußert sich darin, dass gefühlt jeder die Aufgaben anders angeht und auch anders erledigt. Hier fehlt es an einer klaren Kommunikationsphilosophie und -struktur. Checklisten, Leitfäden, Onboarding-Tutorials würden sicher helfen.
In der Vergangenheit nicht immer optimal aber es wurde daran gearbeiter
Vorhaben, was nicht gelebt wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Oktober bin ich auf einer Vertriebsschulung 3 Tage in Hamburg! In 15 Jahren Vertrieb hat kein Arbeitgeber bisher mich und meine Kollegen unaufgefordert weitergebildet. Ich bin gänzlich begeistert!
Das Unternehmen wächst schnell und dynamisch. Daraus ergeben sich wesentlich bessere Karrierechancen als in einem kleineren Unternehmen. Im Sales erhält man mehrmals jährlich die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Regelmäßige Schulungen, um die eigenen Leistungen stetig zu verbessern. Diese werden in vollem Umfang vom Arbeitgeber übernommen.
Hier herrscht noch etwas "Start-Up" Charakter und es gibt noch keine geregelten Prozesse dafür. Aber es ist einiges in Planung.
Seit einem Jahr werde ich kontinuierlich weitergebildet, ich habe 3 sehr gute externe Schulungen besucht
