Toller Arbeitgeber, jedoch extrem abhängig von der Abteilung und der jeweiligen Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentraler Standort, Anzahl der Gehälter, flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben bereits geschrieben, sehr eingefahren in alten Führungsstilen.
Es kann nicht sein, dass eine Abteilung solche Regelungen hat und die andere solche. Unter gleichen Voraussetzungen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte eventuell öfter oder überhaupt mal Mitarbeiter-Umfragen machen.
Der Betriebsrat sollte in der Homeoffice Regelung drauf achten und nachfragen, ob alles eingehalten wird. Gehaltsanpassungen sollten regelmäßig erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Zwischending. In der Schadenbearbeitung der Reise findet aktuell eine hohe Fluktuation statt. Es kommt immer mehr Arbeit auf die Mitarbeiter zu, jedoch kündigen aktuell einige. Dadurch ist eine enorme Belastung vorprogrammiert. Die vorgegebenen Wochenziele werden so gut wie immer erreicht. Dennoch kommt meist kein Lob, sondern eine Aufforderung nicht nachzulassen und noch mehr Output zu produzieren.
Kommunikation
Ab und an finden Gruppenrunden statt. Dort wird aber auch nicht viel kommuniziert. Es wird mitgeteilt welchen Bearbeitungsstand man in der Gruppe hat, und über personelle Veränderungen.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt's auch immer mal wieder Meinungsverschiedenheiten zwischen einzelnen Parteien. Allgemein würde ich den Zusammenhalt aber als gut beschreiben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit. Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich leider nur 1 Stern vergeben. Von Wertschätzung spürt man wenig bis gar nichts. Für minimale Gehaltserhöhungen muss man regelrecht betteln und bekommt dennoch eine Absage mit herbeigeführten Begründungen.
Auch keine Fairness bei der Homeoffice Regelung. Es wird sich auch über die Betriebsvereinbarung hinweggesetzt, und der Betriebsrat macht es dennoch mit...
Wenig Transparenz im Umgang. Man wird gekündigt bzw. nicht entfristet, ohne richtige Gründe dafür genannt zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Jeder der sich für die Schadenbearbeitung in der Reise bewirbt, sollte wissen, was auf einen zukommt.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Büroräume mit alten Teppichen und nicht funktionierenden Klimageräten etc. Fenster lassen sich teilweise nicht öffnen. Sehr laut in einzelnen Räumen.
Teilweise veraltete Hardware.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich
Karriere/Weiterbildung
In der Abteilung nicht möglich.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst.
Es freut uns zu hören, dass Sie den zentralen Standort und die flexible Arbeitszeit schätzen. Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsumgebung zu bieten. Ihre Vorschläge zur Verbesserung, wie regelmäßige Mitarbeiter-Umfragen sind sehr wertvoll. Wir werden diese Punkte in unsere zukünftige Planung einbeziehen.
Gern können Sie sich nochmal an eine vertraute Person aus der Personalabteilung wenden.
Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!
Viele Grüße
Jurij Braun