Basierend auf Daten aus 197 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HanseMerkur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 389 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
197 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider verschlechtert sich die zeitliche Unabhängigkeit stetig. Durch die geänderte Homeoffice-Regelung mit deutlich mehr Präsenszeit ist es für Personen mit Familie schwierig, einen Vollzeitjob auszuüben. In Zeiten von Corona hat man viel Privataktivitäten und Familienzeit für die Firma geopfert, indem man trotz Kinderbetreuung versucht hat, Vollzeit für die Hanse zu arbeiten. Nun wird man schon fast gezwungen die Arbeitszeit zu reduzieren. Dies in Kombination mit der Aussage, dass eine Gehaltserhöhung aufgrund des allgemeinen Gehaltsniveau individuell nicht möglich ist, hinterlässt ein schlechtes Gefühl. Die Motivation, die volle Energie in die Arbeit zu setzen, verschwindet mehr und mehr. Die Homeoffice-Regelungen führen teilweise dazu, dass sich jeder Mitarbeiter die für sich optimalen Tage für die Unternehmenspräsenz aussucht und dadurch sich das Team weniger in Präsenz begegnet als vorher. Und abteilungsübergreifende Meetings finden ohnehin aufgrund der geänderten technologischen Arbeitsweise zu 90% virtuell statt.
Es gibt Vorgaben von oben - aber kein "warum"
Man muss wieder mehr vor Ort arbeiten und verliert Zeit durch Fahrtwege.
Gruppenleitung ist echt gut - darüber habe ich keinen Kontakt. Geschäftszahlen sprechen aber für gutes Top-Management
In unserem Team herrscht eine hervorragende Arbeitsatomsphäre. Sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeiten ist möglich.