Basierend auf Daten aus 174 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HanseMerkur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 368 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
174 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden viele Angelegenheiten nicht offen kommuniziert, das verunsichert die Belegschaft
In meiner Gruppe super, mit Vorgesetzten eher nicht.
Es wird viel herumgetönt, Telearbeit wird nach Sympathie und nicht gleichberechtigt vergeben. Es wird immer gleich damit gedroht die Telearbeit nicht zu verlängern/beenden
Sehr schlecht: launisch, Mütter werden benachteiligt und teilweise schikaniert.
Teilweise, es gibt aber viele Bereiche die sehr monoton sind…
Wird zunehmend schlechter, Unmut breitet sich aus