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Bewertung

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Company
2025

Altmodisches Unternehmen!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HanseMerkur Krankenversicherung AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Unternehmenskultur
- Kollegen
- Die Technik/ nicht vorhandene Modernisierung
- Führungskräfte
- Kostenpflichtige Mitarbeiterplätze für 4€/Tag

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen. In Führungskräfte investieren und diese schulen. Fängt schon beim Vorstand an, der eine Du-Kultur ablehnt. Immer wird alles mit „hanseatisch“ begründet - NEIN, ihr seid einfach mittelalterlich, das hat nichts mit hanseatisch zutun.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden. Lästereien stehen an der Tagesordnung, Führungskräfte sind auch mit dabei. Wirklich schrecklich

Kommunikation

= 0
Hier wird eher hinter dem Rücken miteinander gesprochen, statt mit der Person direkt. Und keiner hat das richtig in Griff

Kollegenzusammenhalt

Auf Veranstaltungen und außerhalb der Arbeit läufts. Aber sobald alle bei der Arbeit sind, arbeitet jeder mit seinen Ellenbogen

Work-Life-Balance

Home Office 2x die Woche ist halt auch nicht mehr uptodate. Es gibt viele benefits (Sport, Reise etc.), jedoch hat jedes etwas größeres Unternehmen die 0815 benefits…

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken :-)

Interessante Aufgaben

Langweilig, aber wenigstens verdient man gut

Gleichberechtigung

Frauen mit Kinder nicht gern in Führungspositionen gesehen

Arbeitsbedingungen

Zurückgeblieben. Sowohl die Technik als auch die Büros. Wirklich gruselig

Image

Die Mitarbeiter der Firma reden die Firma nur schlecht. Kaum jemand erzählt was positives… außer die großen Veranstaltungen, die sollen gut sein.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska DietzRecruiting Manager & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns so negativ wahrnehmen.
Die von Ihnen angesprochenen Themen wie Unternehmenskultur, Führungsverhalten, Kommunikation und Modernisierung sind wichtige Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Einige der von Ihnen genannten Verbesserungsvorschläge, wie beispielsweise gezielte Schulungen für Führungskräfte und Investitionen in eine modernere Arbeitsumgebung, setzten wir bereits aktiv um. So wurden beispielsweise die Räumlichkeiten mehrerer Abteilungen dieses Jahr modernisiert.

Eine respektvolle und unterstützende Zusammenarbeit ist ein zentraler Wert für uns. Daher möchten wir mehr darüber erfahren, welche konkreten Erlebnisse zu Ihrer Wahrnehmung geführt haben, um gezielt Maßnahmen einleiten zu können.
Kontaktieren Sie uns gern über unsere E-Mail-Adresse recruiting@hansemerkur.de.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
Franziska Dietz

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