In vielerlei Hinsicht zu altmodisch!!
Verbesserungsvorschläge
Es sollten dringend die Telearbeitsregelungen einheitlich und großzügiger gehandhabt werden! Die Gehälter sind auch zu niedrig. Hier muss HanseMerkur dringend aktiv werden, sonst verlieren Sie irgendwann den Anschluss und gute Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend schlechter, Unmut breitet sich aus
Kommunikation
Es werden viele Angelegenheiten nicht offen kommuniziert, das verunsichert die Belegschaft
Kollegenzusammenhalt
In meiner Gruppe super, mit Vorgesetzten eher nicht.
Work-Life-Balance
Es wird viel herumgetönt, Telearbeit wird nach Sympathie und nicht gleichberechtigt vergeben. Es wird immer gleich damit gedroht die Telearbeit nicht zu verlängern/beenden
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht: launisch, Mütter werden benachteiligt und teilweise schikaniert.
Interessante Aufgaben
Teilweise, es gibt aber viele Bereiche die sehr monoton sind…
Gleichberechtigung
Nein, sowohl was die Gehaltsstruktur also auch die Anzahl der Tage in Telearbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ok, weder vor noch nachteilig
Arbeitsbedingungen
Da kann man sich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein für meinen Geschmack
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur sollte dringend angepasst werden, so wie es jetzt läuft, wird man die Guten nicht halten oder motivieren hier anzufangen
Image
Teils teils, wen man gerade fragt
Karriere/Weiterbildung
Nach einiger Zeit kommt da nichts mehr